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西平县重渠乡改善农村人居环境工作亮点纷呈

发布时间:2016年11月10日07:23:12来源:驻马店网编辑:梁德明 评论:放大 缩小 默认

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村容新 村风好 村民乐

——西平县重渠乡改善农村人居环境工作亮点纷呈

通讯员 /

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漂亮的街心公园。

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宽敞的文化广场。

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干净整洁的村内道路。

       近年来,西平县重渠乡按照市、县改善农村人居环境工作的统一部署,结合乡情村容,坚持“以线促点、以点带面、以面连线”的整治思路,周密安排,扎实推进。目前,全乡村容村貌大为改观,村民生产生活条件明显改善,受到群众的一致好评。在2016年全市上半年改善农村人居环境观摩考评中取得了第一名的好成绩。

       加强领导,强化宣传。通过加强领导、强化宣传,实现快速推进、快速见效。一是成立组织,制订方案。成立了乡农村人居环境整治领导小组,做到人员配备、办公场所、经费预算、工作制度“四落实”,制订下发了《重渠乡农村人居环境整治工作实施方案》,明确了工作目标、任务、要求和措施。二是强化宣传,形成氛围。坚持把宣传引导作为重要推进措施,利用广播、综合信息平台和微信平台,开设《人居环境》专栏,表扬好的,曝光差的,形成关注热点,促进工作步步深入。同时,还开办了《农村人居环境整治简报》,及时通报各村整治进展情况,总结推广好的经验和做法,为基层决策提供依据,为整治农村人居环境工作提供“航标”。三是高度重视,上下联动。乡领导每周定期听取改善农村人居环境工作开展情况汇报,专题研究,深入一线,现场解决实际问题。该乡形成了书记、乡长亲自挂帅,科级干部靠前指挥,包村干部贴近一线,村、组干部现场参战。

       加大投入,务实求效。坚持把公共服务设施建设和群众关注的热点问题作为整治的重中之重,高标准推进。仅今年上半年就投资320万元,对全乡农村人居环境进行提升。一是对西重路以及各村主干道进行路面养护、路肩培土、铺设路沿石、整修雨淋沟、安装防护栏、标志牌,实现了标准化路段管理。二是修建下水道9000多米,栽植绿化树6.8万株,安装路灯500盏,实现了乡村主干道排水顺畅,硬化、绿化、亮化、美化工程同步推进。三是配置垃圾车2辆、洒水车2辆、手推式垃圾车44辆、三轮垃圾车24辆,建垃圾填埋坑34个、垃圾池67个、垃圾桶880个、垃圾屋36个、垃圾中转站2座,清理整治坑塘46个。四是创新街道管理模式。政府出资购买社会化服务,把乡街道委托给街道管理协会进行管理,聘请6名保洁人员,有效保证了街道干净整洁、交通顺畅。同时,与乡街道商户签订门前“五包”责任书,争取商户、群众的理解和支持。同时,规划停车位300个、固定公交车停车位5个,拆除违规建筑30余处、固定广告牌230个。五是在乡西街新建了游园景观带,集中宣传展示了社会主义核心价值观,建成高标准水冲式厕所2座,方便集镇群众。六是利用国家乡村环保整治项目,投资170万元修建了污水处理厂,同时把主要街道的污水管道进行维修改造,并与乡污水处理厂接通,保障污水及时处理。

       统筹推进,形成合力。一是建设文化阵地。新建了张庄、汪庄、前寨3个村室,整修了南徐、王湾、武海、澍河、贾桥5个村室。同时,完善乡文化站,建成村文化广场5个、文化墙7个、农家书屋12个、村级文化活动室12个。二是搭建文化平台。充分利用综合信息服务平台、微信平台、智能广播、宣传车、板报、标语等形式,向群众宣传社会公德、文明道德,在全乡营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。三是开展文化活动。实施文化下乡工程,为农村群众免费送戏曲50场、电影200场,并举办三八节健身广场舞大赛,让群众无障碍零门槛共享公共文化,增强幸福指数。四是开展评选活动。在全乡开展“最美共产党员”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好邻居”、“十星级文明户”等道德模范评选活动,进行隆重表彰,以此传递正能量,营造好风尚。

       抓标治本,健全机制。一是创新管理模式。实行片长负责制,班子成员、机关干部分包村委,并签订责任书,将全乡保洁工作细化、量化,班子成员每周一次到所分包村委检查环境整治工作,发现问题,及时整改。乡政府与各村签订环境整治责任书,把环境整治工作作为年度考核重要内容,直接与村干部工资奖惩挂钩。二是强化队伍保障。按照人口2‰的标准,全乡聘任保洁员84名,并签订了合同,制定了管理办法,严格奖惩,落实垃圾日产日清制度,保持全天候保洁。同时,采取村民交一点、成功人士捐一点、乡里配一点的办法,筹资经费42万元,保证了保洁人员工资逐月发放,极大地调动了他们的积极性和主动性,实现了乡村环卫工作常态化。三是完善规章制度。出台了《重渠乡街道卫生管理规定》、《重渠乡保洁工作考核细则》等规章制度,做到有章可循、按章办事,使农村人居环境整治工作步入了规范化、制度化管理轨道。

       强化督导,严格奖惩。通过强化督导、严格奖惩,切实把农村人居环境整治工作的责任落到实处。一是建立督察机构。成立乡环境综合整治督导组,对乡村环境进行巡回督察,做到环境整治“专人管”,实现环境综合整治工作常态化。同时,设立公开投诉电话,接受社会监督,及时解决群众反映的各类问题。二是强化资金引导。实行“以奖代补”,不搞平均主义,先干的先补、多干的多补、不干的坚决不补,干好的奖、出彩的重奖、穷于应付的坚决不奖。三是严格考核奖惩。采取周巡查、月排序、季考核、半年奖惩和年终总评的方式进行考评,每季度召开一次专题会议,公布考核情况,对季度排名倒数第一的村,村支部书记要在专题会上作检查和表态发言。对工作效率不高、整改效果不好的村实行重点管理。截至目前,该乡已召开农村人居环境整治专题会16次,先后对工作滞后的3个村进行了通报批评,对4个村实施了重点管理,对在工作中排名靠前的5个村进行了表彰奖励,兑现奖补资金20万元,切实做到了奖罚分明,激励先进,鞭策后进。

 

 

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