“劳动关系”进社区试点工作全面启动

晚报记者   刘金霞      通讯员   魏松峰     实习生   张大伟   李秋菊

本报讯   为加强劳动关系工作体系建设，充分发挥街道办事处（乡镇）、社区在协调劳动关系工作中的作用，按照国家人力资源和社会保障部、省劳动和社会保障厅的工作安排，驿城区开展推进劳动关系协调工作进社区试点工作。

昨日，记者从驿城区劳动关系协调工作进社区试点工作会议上获悉，推进劳动关系协调工作进社区的目标任务是依托街道（乡镇）、社区基层劳动工作平台，在已有工作职责的基础上，加载劳动关系协调工作职能，将劳动关系协调工作延伸到街道（乡镇）社区。“也就是说，劳动保障部门将通过街道、社区劳动保障服务机构，把劳动保障政策、就业信息等相关法规送到千家万户，让每一个渴望找工作的人都有岗位，让需要服务的劳动者得到服务。”驿城区劳动和社会保障局局长赵新中说。

到2008年年底，驿城区所有街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台全部加载协调劳动关系工作职能，并配合专兼职基层劳动关系协调员，促进劳动关系和谐稳定。同时健全劳动争议基层调解组织，将劳动争议化解在基层，解决在萌芽状态，依法维护劳动者的合法权益。