注视一种夸张的表达“保密新招”

门前溪/ 文  王成喜/图

湖北十堰市劳动社会保障局在招考公职人员时，题目由局长发短信给考官，考官再写到黑板上。对此，有网友在网上发帖说，考场秩序混乱，整个过程“形同儿戏”（昨日《潇湘晨报》 )。

从表面上看，试题在考试之前只有局长一个人知道，应该是相当“保密”了。可局长也有可能泄题，局长不是圣人，谁能保证局长不泄题？

正规的考试应该是将试题印在试卷上，监考人员认真监考。可想而知，考试时还要抄试题，如何保证考场的纪律？针对招考公职人员所需要的考试“常识”，身为局长，不会不知道。可局长竟然敢超出“常识”，将试题放在自己身上，敢规定由考官抄试题，这一怪异现象，显然不是“保密”两个字所能解释的。

浙江平阳电大招聘教师，应聘该校法学专业教师考试的三人中，只有一人有成绩，另外两人均得零分。而这名唯一获得成绩、并最终进入拟录用人员公示名单的“林廷耀”，身份就是该校校长林传杯的儿子。

就业是民生之本，就业公平最能体现社会的公平正义。公开招考的目的就是保证公平公正，而做到这一点只需要把与招录有关的信息置于阳光下，以剔除权力的干扰。

局长短信传考题，既破坏了公招的公平、公开、公正，又损害了政府的公信力。上级部门应该查一查，究竟谁能考取。