“高温津贴”体现人文关怀

□ 邱学忠

       时下，随着高温的持续，不少地方纷纷提高劳动者“高温津贴”标准。这不仅体现了对露天作业农民工的人性化关怀，而且彰显了“以人为本”的执政理念正向弱势群体覆盖，可喜可贺。

       现在的问题是，能够领到“高温津贴”的露天作业人员还要在炎炎夏日下“冒酷暑、战高温”，虽然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑战，容易引发中暑或高温伤亡事故。于是，让广大露天作业人员特别是其中的农民工避开高温时段的高强度作业，已成为不容回避的话题。毕竟，机器在高温环境下运转尚且需要有良好的冷却系统，而露天作业人员乃血肉之躯，更需要有良好的“冷却系统”，用工单位应该充分考虑露天作业人员特别是农民工的健康和生命安全，保障其基本权益。

       事实上，《劳动法》规定：劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这就是说，露天作业人员特别是农民工在高温下劳动，其权益应得到保护。如何保护呢？发“高温津贴”，虽是一种保护方法，但只能抚慰高温下露天作业人员的心，并不能保障露天作业人员的身体与生命安全。而身体是本钱，身体与生命一旦没有了，再多的津贴也于事无补。有鉴于此，笔者认为，不妨给露天作业人员特别是农民工放“高温假”。如工作地的户外温度高达36度（含36度）以上的，一律放“高温假”等，真正让露天作业人员特别是农民工感受到一种被认可、被尊重的幸福与尊严。

       胡锦涛指出：“完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”而体面劳动，意味着“体面的工作必须是安全的工作”，这也是国际劳工组织始终遵循的理念。从这个角度上讲，给露天作业人员特别是农民工放“高温假”，给予他们“特别的爱”，不仅必要，更需要政府从法律和制度上予以强势保护，真正让高温休假成为劳动者避免在危险环境中工作的一种权利，从而体现社会的文明和时代的进步。