“村官”乡用当休矣

杨晓晖

选聘优秀大学生到农村担任“村官”，本来是旨在加快推进新农村建设、培养经基层实践锻炼的后备干部人才和缓解当前大学生就业压力的，然据《中国大学生村官发展报告》连续4年调查得出的数据表明：现在的大学生“村官”中，有77%的大学生“村官”有被乡镇借调的经历，其中23%的人被长期借调到乡镇而不在村里工作，“村官”乡用使得“村官”徒有虚名

不知什么原因，近年来，县乡 “借调风”非常盛行，并带有很大的随意性，县里缺人就找县直单位或乡镇借，而且往往是有借无还，县直单位还好说，而乡镇由于机构改革后，人员都是一个萝卜一个坑，县里借人留下的“坑”只有乡镇自己填，鉴于待遇、薪酬等原因，懂电脑、有特长、又听话的大学生“村官”就成了一些乡镇的不二之选。有的乡镇则是领导认识上有偏差，误将大学生当“村官”视为“镀金”的一种形式，在村组工作并不重要，于是动不动就把大学生“村官”借来借去。

当前，农村急需各类高素质建设人才，大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，不仅可为农村注入新鲜血液，有利于农村社会经济发展，而且还非常有利于大学生自身的成长，应该说，国家出台政策鼓励大学生当“村官”的初衷是非常好的，然而 “村官”乡用却让国家的政策流于形式，不但念歪了中央重视“三农”的好经，而且也是对农民和大学生“村官”的极端不负责。

大学生到农村去，是时代的呼唤，也是农民的期盼，但愿某些乡镇领导能从大局出发，从乡情出发，多为大学生“村官”的成长和农村发展着想，让大学生“村官”真正“下得去”，并让他们尽情地施展才华，真正经受基层锻炼，成为农民致富和新农村建设的“领头雁”。

但愿大学生“村官”们不再被“挪用”。