正阳县工商局绩效考核考出新风气

       本报讯 （通讯员 王文峰 王晋才 李 婷）“通过考核树立一番正气，通过考核形成以工作为标准的正确导向。”近日，正阳县工商局年终绩效考核在全县工商系统引发热烈讨论。

       为切实避免绩效考核走过场，正阳县工商局局长王志新对县局考核组提出四点要求：一是要事实求是，坚持客观公正。决不允许有意地夹杂个人因素，带着感情色彩去考核。考核别人的同时也是考核自己。二是要统一标准，灵活应对。要对积极工作的所队和同志负责，又要体现人性化，对过于形式主义的东西要适度从宽。三是实地考核要当场打分，个性问题当面指出，共性问题要做好总结，找出根源。四是实行双向考核。基层所在接受考评的同时，对县局各股室进行打分，测评表由所长直接交给局长。

       不看“僧面”看工作，这种敢于较真的绩效考核给该局系统上下都带来了压力。认真总结考核中发现的先进典型经验，积极分析各类共性问题发生的制度根源成为大家议论的热点。该局汝南埠镇等部分工商所工作扎实，制度建设完善，监管执法效果突出，各项目标完成较好。而大部分工商所还仍然停留在应付工作的层面上，作风轻浮，工作标准不高。针对考核中发现的这些现象，正阳县工商局党组以此为契机，在县局机关各股室中开展了大讨论，要求大家努力发掘问题产生的深层次原因，力争使绩效考核成为推动全局工作的新起点。