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创建组工品牌促进工作 提升能力素质树新形象

2014-05-23 09:11 来源:驻马店新闻网 责任编辑:guanli
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摘要: 梁留平 在全市组织系统开展的创组工品牌活动,是推进组织工作的有力抓手,是落实组织工作的主要途径,是创新组织工作的有效载体,是展示组工干部形象的重要平台。作为组织部门的干部,特定的工作任务,特

 

梁留平

 

    在全市组织系统开展的创组工品牌活动,是推进组织工作的有力抓手,是落实组织工作的主要途径,是创新组织工作的有效载体,是展示组工干部形象的重要平台。作为组织部门的干部,特定的工作任务,特别的职责岗位,特殊的工作环境,要求我们必须强化创建组工品牌促进工作、提升能力素质树新形象的理念,始终做到用品牌展示特色、推动工作、提升水平、树立形象。

围绕创建组工品牌,树立科学发展的形象

    发展是硬道理,发展是第一要务。科学发展是方向,是目标,是任务。作为党委的重要职能部门,自觉服务科学发展的大局、树立科学发展的形象是组织部门义不容辞的责任。一是在学习实践活动中,树立推动科学发展的形象。组织部门要在党委的统一领导下,充分发挥牵头抓总、组织实施、指导督察的重要作用,对学习实践科学发展观活动进行认真谋划,在思想上高度重视、在组织上周密部署、在工作上全面落实,确保真正达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。二是在“两帮一带”活动中,树立服务科学发展的形象。对当前正在全市各级党组织和广大党员干部中开展的“两帮一带”活动,要严格按照活动规程,结合实际,建立健全组织,认真理清思路,研究完善制度。遂平县在活动推进中,坚决落实帮扶措施、创新帮扶机制、培育帮扶典型,通过开展“与企业同甘苦、为发展献计策”等主题活动,教育引导各级党组织和广大党员把握活动主旨,在“帮”字上着力,在“带”字上出招,与企业广泛结对共建,使全县各级党组织和广大党员成为企业应对危机的“防火墙”、攻坚克难的“智囊团”、企业发展的“助推器”,先锋模范作用得到充分展现。自活动开展以来,全县146个党组织与78家企业结成了帮扶对子,1025名党员为2657名返乡农民工找到了新的就业岗位,261名党员带头领办、创办了致富项目。三是在“三杯”竞赛活动中,树立参与科学发展的形象。围绕深化活动主题、丰富活动内涵、创新活动载体,结合遂平实际,我们将“三杯”竞赛活动的考评内容与我县推行的《科级领导班子和领导干部政绩考核评价办法》有机结合。在活动推进中,不仅注重考评结果,还注重平时的监控,始终坚持整体工作的连续性,使“三杯”竞赛活动成为全县干部干事创业的动力源,在全县干部中形成了争先恐后干事业、凝心聚力谋发展的良好氛围。

围绕创建组工品牌,树立务实重干的形象

    务实重干是干部作风的体现,是推进工作的保障。工作中要牢固树立靠形象推动工作、靠工作树立形象的工作理念,通过扎实有效的工作树立组工干部重干务实的形象。要做细做实干部选任等方面的工作,树立敬业的形象。千秋大业,重在用人,业有所成,贵在敬业。在选任干部工作中,我们坚持一手抓储备、一手抓后备,着眼选准、育强、用好干部,不断强化能者上、平者让、庸者下的用人机制,确保全县干部队伍数量充足、结构合理、素质优良、充满活力。对事业单位的中层干部,全面推行竞争上岗,探索实行聘任任期制;对个别岗位需临时调配的人员,坚持打破单位界限,扩大选人视野。在全县干部中树立了凭能力立身、靠实绩进步的工作导向和用人导向。

    结合全市“人才兴农”工程的实施和引导各类人才参与新农村建设活动的开展,我们实行人才工作目标责任制,把人才工作纳入党政领导班子综合考核评价体系,纳入我县创组工品牌活动的重要内容,强化措施,扎实推进,切实提高了我县人才工作的社会认可度。

    人生是船,苦干是帆。面对新形势对干部培训工作的新要求,肩负打造高素质干部队伍重大使命的组工干部,要善于从虚处入手、从实处着眼,加大力度做好干部培训工作。近年来,结合我县干部队伍实际,遂平县在完成上级组织部门调训干部的基础上,以县委党校和县农科站干部教育培训基地为依托,完善培训规划、创新培训模式、充实培训内容、提高培训质量、增强培训效果,按计划、分批次、有重点地培训村“两委”干部和科级干部2150人次,切实达到了提高干部素质的目标要求。

围绕创建组工品牌,树立素质过硬的形象

    组工干部素质的高低影响组织工作推进的力度、落实的程度、创新的深度,具备良好的素质是做好组织工作的前提和关键。学习是知识之源,组工干部要注重学习、勤于学习、善于学习,才能加强修养、丰富学识水平、提高业务素质、提升工作水平,才能在工作和生活中克己奉公、敢为人先,时刻保持政治上清醒、理论上成熟、思想上先进。善于自律既是一种职业操守,更是一种修养体现,特定的岗位职责要求组工干部必须从小处入手,从点滴做起,准确定位,凡事按程序办、按要求办、按原则办、按规章办,遵守纪律不含糊,坚持原则不让步,重要环节严把关,力求工作零差错。发扬组织部门团结共事的良好传统,珍惜在一起共事的缘分,形成合力,干出实效,切实做到大事讲原则、小事讲风格,工作共干、难事共担、荣誉共享,善于学人之长、容人之短。要认识到支持别人就是支持自己、维护别人就是维护自己、诋毁别人就是损害自己的道理。要有愿意被人踩、甘心让人扶,勇于舍弃自我、乐于成就他人的良好修养和个人品德。

    要养成“只为工作找方法,不为困难找借口”的习惯,坚持做到时时处处以创新的意识、实干的精神、开阔的思路去谋划工作、去开展工作、去创新工作。要坚持工作高起点谋划、高效率推进、高标准落实,对工作满腔热情,勤奋忘我,一丝不苟,精益求精,树立特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的良好形象。在创组工品牌活动中,要根据新形势对基层党建提出的新课题和组织工作面临的新任务,用开拓创新的工作理念、思维方式、行动能力,创造性地做好组织工作,把创新落实到每一项工作、落实到工作的每一个环节,避免思维模式化、工作经验化、行动常规化,从而打造一批主题内涵深、工作措施硬、实践效果大、群众反响好,在全县推得开、全市叫得响、全省有影响的工作品牌,创造一流业绩,树立全新形象。

        (作者系中共遂平县委常委、组织部部长)   

 

责任编辑:guanli

(原标题:驻马店新闻网)

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