争当“四有”新组工 推动工作上水平

 □ 胡晓黎

坚持“三服务”、实现“两满意”，是组工干部的核心价值体现。新时期新形势下，组工干部围绕“有德、有智、有度、有为”的目标，正心修德，潜心砺能，平心处事，争创佳绩，对于提高组织工作满意度和选人用人公信度，具有十分重要的现实意义。

一、讲党性，正心修德

小胜凭智，大胜靠德。“德”是决定人的行为动力和内在因素。当前，组织部门面临的考验越来越多、群众的期望越来越高、承载的使命越来越大。因此，一要更加注重以德修身。人以品为重，官以德立身。要始终把道德修养作为立身之本，谨记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的古训，正心以修德，积“小德”养“大德”。要坚持“日日掸尘，天天洗脸”，扪心自省，修炼品行，锤炼作风，升华境界，净化心灵，努力使自己时刻保持政治上清醒、作风上清廉、生活上清白。二要更加注重以德树威。威信源于党性，腐化止于正气。“组工干部讲党性一刻也不能放松”，一定要以身作则、加强党性锻炼、促进作风养成，争做党性最强的干部。尤其在选人用人方面，要筑牢思想防线，坚守道德底线，恪守条例法规，严格用人程序，无私无畏抵制歪风邪气，坚定不移匡正用人风气，以“对人公正、对己清正、对外平等、对内严格”的公道作风，提升组织部门的向心力和公信力。三要更加注重以德服众。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部要秉持“德在人先、利居人后”的观念，严格执行“十严禁”纪律，常怀律己之心，常思贪欲之害，常洗名利之脑，常敲自警之钟，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要堂堂正正做人，踏踏实实办事，清清白白为“官”，有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，以高尚的道德情操和良好的品格修养，塑造和展示组织部门可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。

二、勤学习，增智砺能

“非学无以广才，非学无以明志”。学以增智需要长期的积累和积淀。组工干部只有不断提高学习能力，勤读书、善思考、多实践，才能增添大智慧、练就真本领、推动硬发展。一要博学，获取真知。立业以立学为先，立学以读书为本。组工干部要有“知识恐慌、本领恐慌”的紧迫感，坚持把读书当做知识脱贫、情趣脱俗、行为脱愚的有效方式。多一些书香，少一些浮躁，广泛涉猎各方面知识，不断改善知识结构，努力做到博学精研、通晓古今、学贯中西，真正成为精通本职的“专家”，广容兼顾的“杂家”。二要重思，领悟真谛。“学而不思则罔，思而不学则殆。”组工干部要把勤学重思作为创新的“法宝”，积极学习和研究党的最新理论成果，把握内容实质，掌握理论精髓。三要实践，致力真用。只有坚持着学用结合、知行统一，学习才能发挥应有的效力，保持持久的动力。因此，组工干部要紧密联系实际，学以致用，提高学识才干，努力把学习实践科学发展观成果转化为谋划发展的正确思路、优化发展的政策措施、推动发展的能力水平。  

三、重修养，大度能容

“海纳百川，有容乃大”。 眼界宽、思路宽、胸襟宽，是组工干部的必备素养和优秀品格。一要有做人的尺度。做官先做人，做人讲原则。尤其是组工干部，要心胸坦荡，言行统一，表里如一，对组织襟怀坦自、光明磊落；对同志肝胆相照、以诚相见，不为闲言碎语所左右，不为误解委屈记小账。尤其对亲近自己的“熟人”，有一定影响的“名人”，处在特殊位置的“要人”，更要坚持原则，把好尺度，不搞团团伙伙，不分亲亲疏疏，一视同仁，阳光做人，不当“和事佬”，不做“软骨头”，以最坚决的态度同不正之风进行战斗。二要有豁达的态度。成事之人，贵在容人，心胸如海。蔺相如 “肉袒负荆”，将相和好，成为千古佳话。作为组工干部，要倍加珍惜合作共事的缘分，对人不求全责备，不吹毛求疵，多看对方的优点和长处，多一些信任、少一些猜忌，多一些理解、少一些指责，多一些帮助、少一些打击，以容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，当好民主的表率、团结的模范。三要有非凡的气度。组工干部岗位特殊、群众关注，工作中拈轻怕重、争名夺利，锱铢必较，患得患失，不仅会使个人丧失尊严和党性，而且会损害党和政府的形象。因此，要不因“得”喜、不因“失”悲，得一“官”不荣、失一“官”不耻，甘当“铺路石”，甘为“他人做嫁衣”，以非凡的气度正确对待个人得失，始终做到得之淡然，失之坦然。

四、作表率，履职有为

组工干部要“有所作为”，既要敬业，又要精业；既要出“产品”，更要出“精品”；既要讲奉献，又要作贡献，确保“有红旗必扛、有第一必争”。一要亲历亲为。亲历才能出真知，亲为才是真干。要巩固发展“万名组织部长下基层”活动成果，持续推进“组工干部村村行”活动，带头深入基层，体察民情、体验民生、体会民意，带头深入群众，问需于民、问计于民、问安于民，不做“表面文章”，不搞“蜻蜓点水”，切实做到问题解决在一线、难点突破在一线、形象树立在一线。特别是在推进农村社区建设、统筹城乡党建、人才引领创业等方面，组工干部一定要靠前指挥、身先士卒、躬行亲为，察真情、察实情、察隐情，千方百计为群众排忧解难。二要善谋善为。谋的好坏，直接影响到工作得失、事业成败。组工干部要了解党的各项方针政策，熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等规章制度，不搞“纸上谈兵”、不搞“画饼充饥”，及时准确地为领导出谋划策。要着眼大局，立足科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，殚精竭虑为全民创业、富民强县献智出力。三要敢做敢为。要加快推进干部人事制度改革，探索实践“双推双考”、竞争上岗等干部选拔方式，坚决落实“四论”工作导向和用人导向，努力把组织部门打造成为人才资源的“开发部”、全民创业的“服务部”、富民强县的“保障部”。尤其在服务发展方面，要以创先争优活动为抓手，以创建“组工品牌”为动力，统筹兼顾抓重点、改革创新攻难点、加压增责塑亮点。必须办的事情，顶着压力也要办；必须推进的工作，迎着风险也要上，以过硬的素质、务实的作风、善成的本领，创造出经得起实践和人民检验的业绩，确保让党委满意、群众满意。

（作者系中共新蔡县委常委、组织部部长）