组织部门要带头创先争优

刘  娟

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。开展创先争优活动，既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，也是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组织部门要带头创先争优，努力建设过硬队伍，努力提高组织工作科学化水平和对经济社会发展的贡献。

组织部门要在提高干部队伍素质上当表率。组工干部是创先争优活动的实践者和参与者，其素质决定了创先争优活动开展的实效。结合创建学习型党组织，激励组工干部勤于学习，甘于奉献，严于律己，不断提高工作能力和水平。一是加强理论武装，争做善于学习的组工干部。坚持学习是提高理论认识的重要途径，组织部门带头创先争优必须把学习贯穿始终。要坚持不断学习，理性思考，清醒认识和科学谋划新形势下的组织工作，开阔思路，拓展领域，求实求效；要坚持博闻强识、自我升华，在学习中坚定理想信念，培养良好精神状态，掌握工作方法，提高创新能力；要坚持学用结合、学以致用，围绕“推动科学发展、促进社会和谐”深入调查研究，探寻问题根源，提升规律性认识，推动工作开展。二是树立服务理念，争做甘于奉献的组工干部。要以“三服务、两满意”为目标，牢记服务宗旨，增强服务意识，转变工作作风，更好为党员干部和各类人才服务，为广大人民群众服务，真心实意为他们办实事、解难事、做好事，使组工干部真正成为广大党员干部和各类人才的“服务员”，成为广大群众的“贴心人”。三是弘扬勤廉之风，争做严于律己的组工干部。组工干部要带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，面对外界的诱惑时刻保持清醒的头脑，站得稳、坐得住；要经常反思自身行为，不断增强“免疫力”，努力做到“慎独、慎微、慎行”，像珍惜自己的眼睛一样维护组工干部形象。

组织部门要在提高自身建设水平上当表率。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，在创先争优中加强自身建设，以实际行动取得实在的成效。一是在服务大局上保障更加有力。始终把组织工作放在经济社会发展的大局中来部署，重全局、懂全局、谋全局，在推动科学发展实践中配强班子、建好队伍、打牢基础、用活人才。要进一步建立健全促进社会发展的领导班子和领导干部考核评价机制，切实把经济社会发展纳入科学发展轨道上来，把各级干部的注意力凝聚到干事创业上来；要坚持在市委重大部署、重要工作、重点工程的实践中考核干部，注重在履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利中考察干部，真正把那些作风扎实、工作踏实、求真务实、注重实效、干事干净的干部选拔到各级领导岗位上来。二是在改革创新上成效更加明显。改革创新是组织工作常抓常新的源泉，也是提高服务科学发展水平的根本所在。要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，抓住牵动组织工作全局的重要领域和关键环节，全面推进组织工作改革创新，尤其是在深化干部人事制度改革、提高选人、用人公信度、推进组织制度创新、加强基层党的建设和创新人才工作机制等方面实现新突破，努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。三是在从严治部上效果更加突出。坚持从严治部，建立公道正派的长效机制，是组织部门的永恒主题。要带头贯彻执行中央《关于进一步从严管理干部的意见》，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理、严格监督。

组织部门要在健全活动长效机制上当表率。组织部门带头创先争优，要健全完善创先争优的工作机制。一是领导干部率先垂范。各级党委组织部门领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范，努力做创先争优的标杆。要坚持从自身做起、身体力行，带头联系实际、解放思想，带头先学一步、深学一层，带头躬身实践、示范引领，带头廉洁清正、弘扬正气，切实发挥好领头雁、排头兵作用。二是注重加强舆论引导。要充分发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育网络作用，大力宣传创先争优活动的重要意义和部署要求，真正使创先争优活动成为激发广大组工干部保持先进性的内在动力，引导组工干部立足本职、开拓进取、奋发有为、争创一流，为推动组织工作创新发展建功立业。三是做好典型选树工作。认真总结和推广活动的好经验、好做法，大力表彰涌现的先进典型和先进事迹，把“先”和“优”形象化、具体化，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有榜样，干有目标，形成“比、学、赶、超”的工作格局，不断把创先争优活动引向深入。（作者系中共开发区党委委员、组织部部长）