以科学发展观为指导 探索新形势下思想政治工作新途径

□ 李 磊

   党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策，用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的共识。如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本人就交通路政如何以科学发展观为指导、探索新形势下思想政治工作的新途径谈一点看法。

       一、企业面临的新形势要求思想政治工作必须坚持科学发展观

       我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化，是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题。交通路政工作也必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，以创新的思维做好思想政治工作，才能保持交通稳定和谐发展。

       二、用科学发展观指导企业思想政治工作必须遵循的原则

       用科学发展观指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。为此，在路政队伍中实行岗位竞聘制，力求做到人尽其才。用科学发展观指导思想政治工作必须首先抓好科学发展观的学习理解，培养创新精神，并指导实际工作。尊重广大员工的利益需求，改善员工物质文化生活条件，下气力解决好实际困难，把员工关心的热点、难点、焦点问题尽最大努力解决好，维护员工的合法权益，最大限度地把员工的思想和行动统一起来、意志和力量凝聚起来、聪明和才智发挥出来。

       三、用科学发展观指导企业思想政治工作

       以科学发展观指导企业思想政治工作，必须以人为本、围绕中心、服务大局、开拓创新，始终着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高。首先，必须坚持以人为本，尊重员工的主体地位。制定长远规划，抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干，为职工发挥聪明才智创造有利条件和环境，从制度上确立职工的主体地位。构建和谐的企业文化。目前，交通系统正处于发展时期，人民群众对交通服务的要求不断提高，无论是道路建设还是服务质量等要求更高。为此，交通系统需要一方面通过开展争创文明系列活动、培训活动、技能竞赛活动进一步加强自身素质，另一方面积极倡导、推行企业文化，开展全员培训活动、外出参观学习活动和文艺体育活动，使职工在积极参与中尽享和美、和乐、和谐。

       总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是做好思想政治工作的原则，需要党政各级领导干部和思想政治工作者深入细致地研究和探索。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践，就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。（作者单位：汝南县交通局）