加强作风建设 勤政务实为民

□ 赵文峰

开展干部纪律作风集中整顿活动是市委、市政府在新时期、新形势下审时度势作出的重大决策部署，是我市深化“三项建设”、推动科学发展的重大举措，是转变干部作风、促进工作落实的迫切需要。如何促使干部纪律作风整顿活动深入开展，切实转变干部作风，确保活动取得实实在在的效果，结合实际，我认为应着重抓好以下五个方面。

落实工作责任。高度的责任心是做好工作、成就事业的前提。只有落实责任，使责任具体化、目标化，做到“责随职走、心随责走”，才能切实增强广大干部的责任意识和使命意识，使广大干部主动转变作风，以对党、对人民、对事业高度负责的精神推进工作，加快发展。近年来，遂平县实行了目标管理、公开承诺和领导干部述职等制度，坚持县级领导干部分包重点项目、联系城建重点工程制度和包乡镇、联系村、联系困难户和艾滋病家庭制度，增强了各级干部的责任意识，促进了工作落实。

树立工作导向。用什么人，用作风怎么样的人，对加强干部作风建设具有重要促进作用。遂平县始终坚持“用好一个干部就是树立一面旗帜，配强一个班子就是建成一个堡垒”的思想，把干部工作放到全县工作大局中去考虑，坚持“四论”的工作导向和用人导向，把识人、选人、用人的视野和重点转移到发展的主战场上来，制定出台了《科级领导班子和领导干部绩效考评办法》，推行“双推双考”、“竞争上岗”等，选项目型干部，配发展型班子，建创业型队伍，使一批靠得住、有实绩、群众公认的优秀干部进入各级领导班子，全县上下呈现明争暗赛、务实重干的良好局面，树立了遂平干部干事创业的形象。

注重自查自纠。敢于正视自己的不足，勇于克服缺点，是一个人不断进步的开始，也是一个国家、一个民族充满活力、不断进取的动力。可以说，勇于正视、切实改进自己的问题与不足是一种态度，是一种境界，是推动干部作风转变的内因。在干部作风建设上，必须引导广大党员提高认识，切实进行自查自纠。因此，要高度重视自查自纠工作，拿出关公刮骨疗毒的勇气和精神，鼓励引导广大党员重点围绕“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四个方面的问题，认真自查自纠，积极清除体内恶疾。

加强督导检查。过硬的作风、高效率的工作要靠强硬的督查手段作保证。强化督查是促进作风转变，抓好工作落实的重要手段。对推进科学发展的关键举措和牵动全局的重点工作，必须搞好督查，坚持不懈，一抓到底，不见战果不收兵，不达目的不罢休，务求各项工作得到高效落实。遂平县切实加强效能督查，成立了由县委副书记牵头的工作效能督查领导小组，建立健全了县四个班子领导督查，县委督查室、县政府督查室督查，县纪委、县委组织部督查的三条督查线，实行黄、橙、红三色督查通报制度，对县委、县政府的工作部署跟踪督查，根据落实情况，对被督查单位分别印发黄、橙、红督查通报，提出相应整改意见，加压驱动，促进了干部作风转变，推动了工作深入开展。

加强制度建设。机制具有根本性、稳定性、长效性，是转变作风、推进工作的根本措施。转变工作作风，提高工作效能，必须在完善机制、创新机制、健全机制上下工夫，真正做到以制度约束行为，以制度改进作风，以制度促进发展。近年来，我们围绕“做什么、谁来做、怎么做、标准是什么”等问题进行了一些有益的探索和尝试，先后推行了绩效考评、首问负责、限时办结、服务代理等制度，在引导干部转变作风、提高工作效能上起到了积极的促进作用。              (作者系中共遂平县委书记）