谈企业文化与思想政治工作的相互促进

赵新卫

企业文化是由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是一种经营管理文化，属于管理理论范畴。企业思想政治工作是政治思想文化，属于政治思想理论范畴，两者并存于企业生产经营管理的实践活动之中。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。企业文化与思想政治工作的有效结合能够相互补充、相互促进。如何从实际出发，实现企业文化建设与思想政治工作有机结合，构建一个相互促进机制，是一个值得探讨的重大理论课题。解决好这个课题，就能促进思想政治工作创新，积极推进企业文化建设，从整体上提高企业的精神文明建设水平。

一、分析企业文化建设与思想政治工作的异同点

企业文化和企业思想政治工作并存于企业生产经营管理的实践活动之中，有不少相类似的共性。一是在工作内容上有类似之处。主要体现在二者都进行价值观、道德观教育。企业文化是用企业价值观、企业精神、企业道德等精神文化熏陶和教育职工。而思想政治工作也引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观。二是在指导思想上有共同出发点，都以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化着眼于建立一个企业成员一律遵从的企业价值标准和行为准则，以凝聚企业员工的力量来推动企业的发展。而思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，调动干部职工的一切积极因素。三是在价值取向上有相同之处。主要体现在两者都很重视人的社会价值。企业文化本质是挖掘职工的内在潜力，从而推动企业进步。思想政治工作着眼于造就“四有”新人，使每个职工实现自己的社会价值。

企业文化与思想政治工作虽然有不少共性，但两者不能相互代替，存在着区别。一是两者范畴不同。企业文化在本质上是属于经济文化范畴的内容，是企业在长期的生产经营和管理的实践过程中，由企业领导者倡导，并为广大员工逐渐接受和认同而形成的，以企业价值观为核心的精神文化和行为规范。而思想政治工作在本质上是属于政治文化范畴的内容，是我党在长期革命斗争和生产建设实践中形成的优良传统及制胜法宝，是一切工作的灵魂和生命线。二是工作内容不同。企业文化有浓厚的经济属性和经营管理内容，有独特的企业个性。而思想政治工作则作用于职工的思想，通过解决思想问题对职工的行为起导向作用，具有鲜明的党性和社会政治性。三是工作途径不同。企业文化主要通过文化环境、文化设施、文化活动对职工起到潜移默化的激励，从而焕发高度的工作热情，发挥自己的聪明才智。而思想政治工作则更多地强调思想、政治等精神因素，通过路线、方针、政策教育和科学理论、形式任务教育，提高职工的思想政治素质，激励职工的积极性和创造性。

二、认识企业文化建设与思想政治工作相结合的意义

首先，企业文化建设与思想政治工作相结合可以有效地改变思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象。企业文化在思想政治工作和生产经营工作中具有中介地位及连续作用，可以把企业思想政治工作和生产经营工作有机地结合起来，成为二者最佳结合点。其次，企业文化建设与思想政治工作相结合，有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。

三、探索企业文化建设与思想政治工作有效结合

企业文化建设与思想政治工作在理论上有许多共同或相似之处，在实践中能够互为补充，相互促进。要使企业文化建设和思想政治工作收到相辅相成、相得益彰的效果，就必须抓住重点，积极探索，将二者有机结合起来。一是在生产经营中心上结合。在市场经济条件下，企业必须根据国内外市场的变化，调整目标，发挥优势，搞好改革，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。而企业的思想政治工作只有紧紧围绕企业生产经营这个中心去做，才能充分发挥思想政治工作的保证作用，才能充分地将企业的精神力量转化为物质力量。企业文化建设和思想政治工作创新只有在生产经营这个中心上有机地结合起来，才会发挥出强大的威力，才能找到自我完善和发展的广阔道路。二是在培养职工目标上结合。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，这既是企业思想政治工作的主要任务，也是企业文化建设在企业中所追求的目标。所以，把企业文化建设和企业思想政治工作在培养“四有”新人的目标上有机地结合起来，使企业精神文明建设的任务落到实处。三是在深化改革工作中结合。改革和发展是企业的两大主题，企业文化建设和企业思想政治工作在深化企业改革中有机地结合，可以促使企业增强全面提高人员素质的要求，更好地促进企业以“文化力”提升生产力，为企业开发人才资源创造良好条件，满足企业改革和发展的迫切需要。四是在文明创建工作中结合。企业文化建设与思想政治工作是精神文明建设的两个不可缺少的重要部分。以文明单位和文明示范岗位创建为重点的文明创建工作正好为两者有机结合提供了广阔空间。思想政治工作必须以文明创建为载体，把思想道德教育融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中，使职工在参与中受到教育，提高素质。实践证明，群众性精神文明创建活动通过丰富多彩、灵活多变的形式，能够把思想道德教育的内容具体化，把思想、道德、观念等无形的东西融入文化活动、办实事之中，使企业文化建设和思想政治工作落到实处，取得较好实效。

（作者单位：驻马店市公路局）