企业思想政治工作要做好三个结合

李剑英

    思想政治工作既是企业内部管理的一部分，更是企业党建的重要内容，在实践中一定要做好三个结合。

       一、要把思想政治工作同企业文化建设和精神文明建设紧密结合。思想政治工作要充分发挥群众性精神文明创建活动的载体作用，把深刻的教育内容寓于多种生动的活动形式之中。群众性精神文明创建活动不同于一般的思想政治工作，靠的是通过开展多种活动，吸引群众参与，并在参与中受到教育，得到提高。活动是形式，教育是内容。没有一定的形式，再好的教育内容也无所依托。因此，必须精心策划活动，把群众吸引到活动中来。通过生动的活动形式，春风化雨、润物无声，耐心细致、潜移默化，把党的路线方针政策、社会主义的思想道德观念和法律知识、先进的科学文化知识广泛地传播到群众中去，为广大干部职工所掌握。近两年来，我单位号召全体员工积极开展各种学习教育、业务竞技、文化体育、义务劳动等丰富多彩的活动，采取寓教于乐的方法，增强了工作的针对性和实效性，活跃了单位气氛，稳定了职工思想，丰富了职工业余文化生活，收到了较好的效果。

       二、思想政治工作要与解决实际问题相结合。在市场经济条件下，人们的物质利益观念增强了，人民内部的思想问题大量地反映在实际问题上。我们的思想政治工作要关心群众的实际困难，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。思想沟通要以感情沟通为前提，没有感情的交流，不真正为群众着想，你讲得再好，群众也听不进去。思想政治工作一定要贴近群众，善于从群众最关心、与群众切身利益密切的问题入手，把工作做到群众的心坎儿上。对群众提出和反映的问题，必须满腔热情地加以解决，切实帮助群众解决生产、工作、学习和生活中的实际困难。尤其要关心最需要帮助的职工和弱势群体家庭，确保他们的基本生活；解决职工的后顾之忧，切实组织好各种形式的扶贫济困、送温暖献爱心活动，扎扎实实为群众办好事、办实事。对于暂时无法解决的困难，也要耐心向群众作解释，以情感人，化解矛盾，加深相互理解，切忌简单化。要教育群众把眼前利益与长远利益、个人利益与国家利益更好地统一起来。

       三、必须把物质激励和精神鼓励紧密结合。马克思主义认为，物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。物质激励与精神鼓励相结合，是思想政治工作中的基本方法，在新时期必须正确理解和运用好这两种激励方法。物质激励与精神鼓励相辅相成，缺一不可；物质激励是精神鼓励的物化，精神鼓励是物质激励的升华，在实践中要以物质激励为基础，以精神鼓励为主导，因人、因时发挥最佳效应、最大作用。随着社会主义市场经济的发展，人们比以往更注重物质利益，因而思想政治工作者正确认识并恰当运用必要的物质激励，更有利于调动广大人民群众进行社会主义建设的积极性、主动性。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。因此，以精神鼓励为主、物质激励为辅的激励原则，在市场经济条件下，不能最大限度调动人们的劳动积极性。但为了防止出现偏差，实际工作中要注意三点：一是要反对一切向钱看的拜金主义。只讲物质激励，以奖金或实物为手段满足人的低层次的生理需要，虽然也可以激发人的工作兴趣和积极性，但它是初步的、不稳定的，容易使人产生唯利是图、按酬付劳等不良心理倾向。因此，必须严防以物质激励代替精神鼓励的做法。二是要把奖励个人与奖励集体统一起来。只奖励个人易于滋长个人主义倾向；只奖励集体又易于产生平均主义倾向。只有将二者有机地统一起来，才有利于调动群体的积极性，有利于弘扬集体主义思想。三是要做到奖惩结合，不能只奖不罚。一个人如果不断地受到公众赞扬、上级奖励等积极愉快的刺激，那么他就易于发挥出极大的潜能，在工作、学习等方面做得更出色。但只奖不罚会导致错误的严重后果。实际中要做到奖罚结合，才能最大限度地调动人们的积极性。（作者单位：驻马店市公路工程开发公司）