基层党支部思想政治工作要做到“四个坚持”

房杰初

思想政治工作是一项全社会的工作，也是基层党支部如何引导人、教育人、塑造人、培养人的一项重要工作。思想政治工作是实现党和国家各项任务的中心环节，也是基层党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好一个单位各项工作的组织思想政治保证。加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍，维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。

思想政治工作是一个单位必不可少的“生命线”、“向心力”，要下工夫抓好。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高队伍战斗力极为重要。基层党支部必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感，努力抓好思想政治工作。

一、必须坚持以人为本的观念

随着改革进程加快，各行各业竞争日趋激烈，都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。 何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动事业不断进步和发展的人。党和国家历来把人才问题作为关系党和国家前途命运的要害问题来考虑。因此，要注重树立人才意识，真正做到党管人才。要把人才的思想观念统一到党组织的要求上来。

二、必须坚持从实际出发

思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好。随着经济体制改革进一步的推进，市场经济也带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化、多样化，一些过时的做法已不适应新时期思想政治工作发展的需要。因此，要把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，努力开创思想政治工作的新局面。

目前有许多单位都在改革和转型，员工面对改革心理上存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是所有工作的重中之重，许多单位对安全非常重视。尤其在生产经营一线，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事，反而是诱发事故的重要原因；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，什么都干不好，缺乏自信心，或因某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕遭到打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精力。这就需要我们多关心员工生活、精神方面的情况，耐心倾听员工心声，营造良好的工作环境。这就要求我们在思想政治工作的方法上进行创新，不仅要在工作上关心职工成长，而且在生活中也要把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工、多为职工办实事作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作上有信心。通过个别谈心、走访慰问、调查民意测评等方法，分层次把握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，为员工起到减压作用，使员工放下思想包袱，轻装上阵。

三、必须坚持教育与治理相结合

高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的规章制度来约束，要抓好建立和完善思想政治工作治理体系，加强队伍思想政治工作的治理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的治理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律、内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和治理的结合点。

四、必须坚持加强政工队伍建设

要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起思想政治工作的决策、计划、组织、实施、治理及科学研究职能。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的“大政工队伍”，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使思想政治工作逐步做到经常化、制度化和规范化。同时，我们必须抓住以下几方面的工作：

一是发挥党政一把手的作用。通过党政一把手亲自做思想政治工作，把单位面临的形势、困难、目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。

二是思想政治工作者与职工群众相比，必须做到“先学一步，先说一步，先行一步”。先学，必须要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺，化解职工群众间的矛盾。先行，就是以自身的模范作用影响人。

三是要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。

四是面对新形势出现的新问题，一些职工由于观念上的相对滞后，不能很快接受。这就要求我们积极发挥思想政治工作的导向作用，消除他们思想上的疑虑、心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想、新观念。

（作者单位：市农村公路管理处）