也谈“三具两基一抓手”

胡殿文

报社和全省、全市一样，要持续发展，要提升层次， 没有思想上、观念上、作风上、方法上的转变，就不会有发展思路、发展方式的转变；没有态度上、机制上、举措上的调整，就不会有办报质量和经济发展的进一步提高。报社事业的发展，离不开“三具两基一抓手”这个工作方法，离不开重在运作这一履职要求。

抓具体不是事无巨细、眉毛胡子一把抓，而是要把工作抓实、做细，抓在手中，落到实处。现在报社事业发展最需要的是怎么样来运作、来抓实，驻马店日报形象的提升在于抓实，今后的发展也在于抓实。要反对浮躁心态，坚持把重在运作作为履职的第一要求，大力倡导和弘扬“三平精神”，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，把各项工作逐一抓好、做实。

抓好立足点，就是强根固本谋长远，夯实“两基”。基础不牢，地动山摇；基层不稳，全局难安。要下大力气做好抓基层、打基础、利长远的事。这项工作很重要，是最难的，也是最需要持续、最需要韧劲的。“三具两基一抓手”的立足点就是抓好基层，打好基础。转变发展方式是一项艰巨任务，必须强根固本，谋长远，夯实“两基”。抓基层，打基础，转变机制是重点，务实重干是根本。这样的改革让我们有干头，这样的转变有奔头，这样的发展有靠头。

抓基层，打基础，选人用人是导向。驻马店日报同样属于文化单位，同样面临着改革发展的难题，形势喜人，形势逼人，我们要以壮士断臂的气概，大胆改革，健康发展，就要选好人、用好人，让各尽所能、人尽其才成为一种风尚。要继续实施“人才兴报”战略，开展岗位练兵和培训，不断提高人的素质，为又好又快发展储备人才。选人要注重把握“五重五不简单”：要重群众公认，但不简单以推荐票取人；要重干部“四化”、“德才”，但不简单以求全和年龄、文凭取人；要重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人；要重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人；要重干部资历，但不简单以任职年限取人。

要根本改变考核体系，让干活多、干活好的人，让重实干不妄语的人得到优厚的回报。要坚持“责随职走，心随责走”，唯真动人，唯实兴社。工作重在“做”，效果务求“实”。重在运作，重在落实。要克服“决策多，落实少；文件多，实施少；开会多，见效少”的弊端，真正把各项政策措施落到实处。要抓细就不要怕得罪人，不怕负责任，要抓住不落实的事，处理不落实的人，以求达到落实的目的。实践证明，布置工作而不落实就是空话，安排事情不监督检查等于零，不可能见到实效，只能落得怨声载道。

(作者系驻马店日报社编委委员)