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加强基层党支部建设 促进企业和谐健康发展

2014-05-23 09:17 来源:驻马店新闻网 责任编辑:guanli
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摘要: 韩 琦 加强党的组织建设尤其是基层党组织建设,做好基层党建工作,是新时期新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。基层党组织建设的加强,党员的党性观念和素质提高,在推动企业改革、经营

       加强党的组织建设尤其是基层党组织建设,做好基层党建工作,是新时期新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。基层党组织建设的加强,党员的党性观念和素质提高,在推动企业改革、经营发展中发挥了战斗堡垒作用。但是,在社会转型和市场经济条件下,我们也应看到少数党支部在经常性建设上还存在明显的薄弱环节和问题,党的基层组织建设和党建工作面临着新形势、新情况、新问题。笔者认为,新形势下,加强企业基层党支部建设,对于加强党的领导、促进企业发展和精神文明建设、构建和谐创新型企业具有极其重要的作用。因此,面对石化销售企业发展的新形势和新任务,如何把党建工作渗透到经营管理工作中去,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,是我们必须面对的一个重要课题。

       一、加强学习,提高对新形势下加强企业基层党组织建设必要性的认识

       当前,我们党正致力于建设有中国特色的社会主义事业,全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中实现现代化的一个过渡阶段,是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。在这种条件下,人们的思想观念正在发生不同程度的改变,以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存。一方面,人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强,这有力地促进了企业经济活动的灵活性、创造性,促进了企业和社会主义经济的发展。另一方面,人们思想活动的独立性、多变性、差异性和功利性也明显增强。忽视党组织建设,放任这些意识与观念的蔓延,就会破坏团结协作、积极向上的工作氛围,甚至引发经济犯罪,最终影响企业的发展。正是基于此,重视理论学习,提高理论修养,进而加强党组织建设在企业活动中就显得极为必要。

       二、实事求是,查找当前企业基层党组织建设中存在的问题

       中石化驻马店石油分公司下辖市区及9个县片区,拥有自营加油站120座、油库一座,总容量4.56万立方米,年吞吐量80万吨。共有员工782人、党员308人,其中在职党员202人、正式党员187人、预备党员15人。共设基层党支部14个,分别是机关、油库、零售、驿城片区、离退休支部和9个县片区党支部。党委所属14个党支部,经营管理体制改革到位后,各基层党支部书记大多由专职转变为兼职。经过笔者认真调查客观分析,发现基层党组织建设总体是好的,但同时也存在着不容忽视的几个问题。

       随着企业改革的不断深入,在新的经营体制下,企业面临的经营改革发展任务十分繁重,特别是基层党支部基本上都未设专职党支部书记,均由片区ME(或ME助理)、油库主任兼任,部分兼职党支部书记将工作的重心都放在生产经营活动上,忽视了党支部建设和思想政治工作,“一岗双责”落实不到位。个别党支部对党员队伍教育抓得不紧,管理也存在着不到位现象,以致企业思想政治工作被弱化。

       目前,按照销售公司、省公司的要求,我们公司也制订了相应的党建思想政治工作要点及考评办法,勿庸置疑,这些制度和办法规范了各级党组织工作,促进了基层党组织工作的开展,但在实际工作中,个别党支部重视对党员的考核,忽视对党员的教育,以致有些党员的党性观念不强,个人主义、利己主义和拜金主义思想严重,只讲权利、不讲义务,只讲索取、不讲奉献等问题时有存在。个别基层党支部不注重党的基础知识、政策理论和党务知识的学习,培养提高党员素质的步伐跟不上。有的党支部组织生活制度执行不严格,把组织生活看成是一种形式,当成“例行公事”。产生上述问题的根源就在于基层党组织对党员缺少必要的引导和教育,影响党员整体素质的提高,同时也削弱了党支部的战斗堡垒作用。

       三、多管齐下,全面加强企业基层党支部建设

       在当前形势下,结合我们河南石油销售系统构建和谐创新型企业的目标和基层党支部建设的现状,加强企业党的工作和改善党对企业的领导,只能加强、不能削弱,只能前进、不能后退,只能循序渐进、不能止步不前。

       在基层党支部工作中,党支部书记起着主导作用,一个党性强、有能力、敢于和善于做好思想政治工作的党支部书记,是做好基层党组织工作的前提和基础。因此,一是要选配好党支部书记。要从组织上,注重把自身素质高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾、协调关系的复合型人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。二是要多关心和支持党支部书记工作。想方设法增强基层党支部书记做好党建工作的自信心,对优秀的党务工作人员也应给予提拔和重用,建立提升通道,解除其后顾之忧,使他们安心工作。三是要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力又有动力,找准工作位置。

       总之,基层党支部要按照销售公司党委《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》精神,紧紧围绕“建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心”六大基本任务,认真贯彻落实《销售企业基层党组织工作手册》,在实际工作中不断总结好的经验和做法,并根据形势任务变化,选择有效载体,创新党建活动,促进基层党支部工作的提高,只有这样,才能不断促进和推动我们企业的和谐健康发展。作者单位:中石化驻马店石油分公司)

责任编辑:guanli

(原标题:驻马店新闻网)

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