新华书店思想政治工作之我见

石玉刚  王琳琳

2008年以来，新华书店作为经营性文化事业单位，因“转企改制”被推上了文化体制改革的前沿，其责任重大、使命光荣。同时，在改制过程中，新华书店思想政治工作面临许多新情况，如何适应新形势，准确定位，做到与时俱进，我们认为要做好三个方面的工作。

一、夯实新华书店企业建设基础

企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业健康、持久发展的动力。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培育出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行为标准，才能树立良好的企业形象。当前新华书店的企业文化建设有着很好的基础，新华书店的优良传统对企业文化建设有着积极影响，70多年来形成的“新华精神”是优良传统的结晶。但是，随着改革开放的不断深入，党员干部中出现了一些不容忽视的问题，如一些党员干部把个人利益看得太重、工作作风不实、改制过程中思想波动等。面对新形势，加强企业文化建设，就必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强思想政治工作的针对性。要通过对职工进行党风党纪教育、市场经济知识培训和科学发展观培训，解决党员干部中存在的问题，树立良好的企业形象，促进图书发行事业的健康发展。

二、多措并举加强思想政治工作

在新华书店外部环境建设中，既要高度重视思想政治工作，又要改革创新，提高思想政治工作的针对性。第一，要不断强化“生命线”意识，保持思想政治工作优良传统。因为人的思想始终在变化中，必须依赖于耐心细致的思想政治工作，才能树立“思想政治工作是经济工作生命线”的观念。第二，要按照思想政治工作的自身规律，增强思想政治工作的科学性，通过交流和对话，提高思想政治工作的可操作性。比如，在改制工作中，要通过召开店务扩大会、职工大会与员工进行思想沟通等形式，在干部职工中宣传改革的意义。要到干部职工中开展调研活动，宣讲政策，以此营造浓厚的改革舆论氛围。第三，要增强思想政治工作的多样化。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻地变化，面对出现的新变化，企业思想政治工作必须创新形式、创新方法。比如，通过演讲比赛、文化知识培训、办黑板报等形式提高职工的写作能力和知识水平，借助电视、广播、报刊等宣传媒体，对职工进行潜移默化的思想教育，并结合本单位实际，开展各种形式的文娱活动，从而使职工在轻松愉快的活动中提高思想认识。

三、坚持思想政治工作先行，促进经济发展

当前，新华书店必须着力营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，经营销售的难点就是思想政治工作难点的理念。近年来，学生减负、课本减量、图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。新华书店领导班子要与干部职工进行面对面的交流思想，引导员工解放思想，转变观念，使大家在观念上、行动上真正转到适应市场经济要求上来，充分调动全体员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，在创新中发展，使新华书店实现经济效益和社会效益双丰收。（作者单位：汝南新华书店）