领导方式转变是加快发展方式转变的关键

编者按

    近期，《河南日报》刊发了9篇署名“何平”的系列政论文章。“何平九论”全面系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，是对省委书记卢展工同志发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》的进一步解读、丰富和阐释。为进一步在全市上下形成用领导方式转变加快发展方式转变的共识，提高各级领导干部领导科学发展的能力和水平，推动全市经济社会又好又快发展，市委在全市各级党组织和党员干部中开展了学习“用领导方式转变加快发展方式转变”系列政论文章活动。本报从即日起对征集的理论文章择优编发，敬请读者垂注。

领导方式转变是加快发展方式转变的关键

王太广

    前不久，《河南日报》在一版显要位置连续刊发了九篇“用领导方式转变加快发展方式转变”的系列政论文章，全面反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，重新吹响了解放思想的声声号角，从理论高度给力中原经济区建设。

    省委书记卢展工指出，领导方式的转变是加快发展方式转变的关键，领导方法正确，方式多样，势必能够凝聚民心，提升民意，提高实效。领导观念转变不了，领导方式转变不了，经济发展方式就无从转变，发展和为民就会变成一纸空谈。各级领导干部只有用科学发展观武装头脑，适应新的形势，应对新的挑战，转变领导方式、思维方式、决策方式和工作方式，才能不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力，不断增强驾驭大局、统筹协调的掌控力，不断增强遵循规律、实事求是的运作力，不断增强从容清醒、化危为机的应对力，不断增强敢想敢干、锐意进取的创新力，不断增强实干为先、求实求效的执行力，不断增强恪尽职守、忠诚履责的向心力，不断增强发展为民、团结奋进的凝聚力。

    领导方式转变是发展方式转变的前提和保障，两者相辅相成、密不可分，有机统一于建设中原经济区的实践。领导方式的转变制约着发展方式的转变，直接影响到经济发展方式能否转得动、转得快、转得好。

    转变领导方式，要紧紧围绕机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民八个方面实现转变。这“八个转变”不仅包括领导干部的思想观念、素质能力，也涵盖了工作作风、方式方法、体制机制等内容。“八个转变”是一个有机的整体，互相联系、互相依存、互相促进，其核心就是发展、为民。紧紧抓住发展不放松，牢牢坚持为民不动摇，把两者有机地统一起来，也就抓住了领导方式转变的核心。

    要实现“八个转变”，就需要领导干部在认识上、思想上、作风上、情感上、方法上、行动上进行一次彻底的转变。归根到底，领导干部要把自己的世界观、人生观、价值观真正转到科学发展的理念上来，转到人民群众的立场上来，转到建设中国特色社会主义事业上来，转到优良作风上来，转到加快经济社会发展上来。努力实现在转变中抢抓机遇，在转变中常思忧患，在转变中遵循规律，在转变中站位全局，在转变中开拓创新，在转变中勇挑重担，在转变中心系民众，在转变中求实求效，进而形成推动经济发展、社会进步的强大精神动力。

    近年来，驻马店市的经济社会虽有较快发展，但与全省平均水平和先进地区相比仍有较大差距，存在着经济总量小、发展质量不高、结构不优等一些矛盾和问题，存在这些问题的原因固然很多，但领导方式转变得慢也是主要原因之一。要解决这些问题，必须认真贯彻省委、省政府的决策部署，树立和落实科学发展观，积极主动地用领导方式的转变加快发展方式的转变，以领导方式的转变破解发展中的难题，以领导方式的转变提高执政能力，以领导方式的转变实现发展的新突破。

    用领导方式转变加快发展方式转变是一个重大的理论课题，必须加以细化、深化，并转化为各级领导干部的自觉行动，只有这样，才能真正实现用领导方式转变加快发展方式的转变。领导干部要担负起引领一个地方经济社会发展的职责和重任，需要苦练内功，切实做到从思想观念上转，必须克服因循守旧、固步自封、坐井观天、小富即满的陈旧观念和等、靠、要思想。打破束缚发展的条条框框，紧紧围绕发展这个中心，突出发展这个主题，树立敢想敢干、敢为天下先的思想，转变不符合科学发展观的思想观念，转变不切合实际的思想观念，从传统的发展模式和体制机制中转变过来，把思想真正统一到科学发展的轨道上来。切实做到从精神状态上转，必须摒弃一切私心杂念，摒弃各种旁门左道，振奋精神、充满激情，俯下身子、静下心来，深入基层、深入群众，听取民意，会聚民智，汲取营养，不断充实自己。切实做到从思维方式上转，要按照科学发展观的要求，结合本地、本部门的实际，理出一条不以牺牲农业和粮食生产为代价、不以牺牲生态和环境为代价的符合科学发展观的新路子。切实做到从作风上转，克服心浮气躁、形式主义、贪图享受、急功近利的现象，按照“三具两基一抓手”的要求，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风和密切联系群众的作风及民主、廉洁、高效的作风，多下基层少坐机关，多调研少应酬，多务实少空谈，带头转变工作作风、生活作风、学风、文风和会风，力求把风气搞正、工作抓实，做到深、严、细、实，以优良的作风促进发展。切实做到从工作实践中转，必须做到眼到、手到、腿到、身到、心到，在干中学、在学中干。坚持“四个重在”的实践要领，真正做到领导在一线指挥、问题在一线发现、矛盾在一线解决、成效在一线检验，形成领导干部在实践中转变方式、在实践中调整方法、在实践中体验真情、在实践中充实完善、在实践中提升提高、在实践中加快发展的良好风气。

    转变领导方式，还要转变工作方法，克服那些“行政命令式”、“家长式”、“包办式”等不能适应市场经济条件下发展需要的陈旧做法，防止出现“拉闸限电”、“文山会海”、“一言堂”、“一刀切”等简单粗暴行为。

    当然，转变不是简单的抛弃，不是随意的改变，不是写在纸上，不是口头讲讲，不是否定过去的一切，而是要遵循发展规律，在认识中转变，在解放思想中转变，在改革创新中转变，在统筹协调中转变，在有效运作中转变，在发展中转变，在持续中转变，在转变中持续。“三化协调、科学发展”以及我市的“三项建设”、“三杯竞赛”、“四城联创”的有效途径和举措，“三具两基一抓手”的工作方法，“五重五不简单”和我市“四论”的工作、用人导向以及“愚公移山精神”、“焦裕禄精神”、“红旗渠精神”、“三平精神”等，都是我们的宝贵财富，都需要在中原经济区建设中，在“三区两县一体化”的推进中，在打造实力驻马店、活力驻马店、文明驻马店、和谐驻马店的伟大实践中，一以贯之地坚持下去，发扬光大。

    踏浪碧海豪情在，又见东风卷潮来。用领导方式转变加快发展方式转变是一个长期的过程、永久的任务、全新的课题，需要各级领导干部不断进行探索、创新和努力，实现以领导方式的转变，不断提高引导经济社会又好又快发展的能力和水平，推动中原经济区建设的航船破浪前行，为早日实现驻马店平安崛起不懈努力。（作者系市委常务副秘书长）