驻队干部

□王太广

我在水屯公社机关当通讯员期间，感受到了形势的发展变化，也看到了驻队干部工作的艰辛和作为。

当时，公社对驻队干部的要求是“分管一条线，管好一个片，包好一个队，蹲好一个点，办好一个场，种好一块田，劳动一百天，工作同样干”。水屯公社曾实行“五、十制工作法”，即每个公社干部每月有10天吃住在农村，帮助生产队抓好农村工作，与农民同吃同住同劳动；每月回公社机关5天，其中一天汇报工作，两天处理业务，两天休息。每天夜晚，公社革委会办公室都要电话查岗，看哪个驻队干部离岗了。如果发现驻队干部不在大队部，就要批评或通报，严重的给予纪律处分。到了春种、夏收、秋忙、冬季农田水利建设高潮期间，一切规矩都被打乱，变成了“连轴转”。

驻队干部的工资不高，每月四五十元，大部分是“一头沉”（家属在农村），虽然他们的生活很清苦，但很少有在下边白吃白喝的。大队部有小食堂的就在小食堂吃，没有小食堂的就轮流到社员家里吃“派饭”。

驻队干部吃“派饭”时，队长要挑主妇干净利落、会做饭的家庭，并且提前一天通知做“派饭”的人家，让其打扫一下屋子、院子，做些简单的准备。第二天主妇在家专门做饭。驻队干部派到谁家吃饭，谁家就很高兴，觉得很有面子。吃饭的人要给管饭人家钱和粮票，每天一市斤粮票、四角钱。那时候，社员们都喜欢粮票，有了它，进城就不用啃干馍、喝凉水了。

凡是为驻队干部做饭的人家，至少要炒一盘鸡蛋和一盘素菜。我曾听到一个驻队干部讲过一件尴尬事，有一次，驻队干部吃饭时，主人的小孩站在旁边看，两眼盯着那盘炒鸡蛋，只盼多剩下点儿。没想到驻队干部吃过馍后竟然把炒鸡蛋全部倒进了自己的稀饭碗里。小孩禁不住哭了起来，弄得驻队干部很不好意思。

驻队干部除了承担与自己职务相对应的工作外，还要配合公社的中心工作。在生产方面，主要是催种催收。过罢春节就开始抓备耕，春天一到就抓春耕春种，夏天来了抓夏收夏种夏管、夏粮征购、高温堆肥，秋天来了抓秋收秋种秋管和秋粮征购，秋天一过则要抓打井、挖渠等农田水利基本建设工作。因而，人们形容驻队干部“春天是红人，夏天是忙人，秋天是富人，冬天是罪人”。

驻队干部如果驻上好的大队，与大队干部配合得好，各项工作都先进，脸上就有光彩；如果大队干部之间经常闹意见，或者遇上大队支书“撂挑子”，大队的事情就没人管，自己的担子就重了。

驻队干部也有苦衷，如果是刚参加工作的年轻干部或工作能力不太强的驻队干部，往往不受大队干部的欢迎，他们认为年轻干部没有工作经验，帮不上什么忙。这些驻队干部如果办错一件事、说错一句话，就会遭到谴责，驻队干部不得不向公社领导提出换队的要求。

不管怎么说，驻队干部长期驻在大队，生活在群众之中，有利于加强基层组织建设，了解社情民意，密切党群干群关系，这是我们党的传家宝，也是治国理政的重要方法之一。