人保财险驻马店市分公司：接地气 惠民生 转作风 促发展

党的群众路线教育实践活动开展以来，人保财险驻马店市分公司围绕“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“接地气、惠民生、转作风、促发展”的目标，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，整改落实、建章立制等环节，坚持规定动作做到位、自选动作创特色，取得了良好效果。

学习教育，听取意见。该公司加大学习力度，深入开展群众路线“三必谈”活动，虚心接受员工意见和建议，把活动推向深入，让全公司人员在活动中得到提高。

学习方式多样化。该公司专题学习了党的群众路线教育实践活动期间各级领导的重要讲话精神；先后组织了中心组集中学习2次，召开了专题研讨会3次；开展了主题教育活动，实地重温焦裕禄精神；印发了《人保财险驻马店市分公司党的群众路线教育实践活动知识问答》分发给党员干部，打牢理论基础；组织了一场以“为民务实清廉”为主题的专题辅导课，给党员干部上了一堂党课；开展了“宗旨意识与群众观点”专题学习与讨论。通过持续深入的学习教育，为党员干部补充了“红色”正能量，使党员干部充分领会了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义和精神实质，为该公司扎实推进教育实践活动奠定了坚实的思想基础。

多角度听取意见。该公司围绕找自身存在问题和征求改进建议等，组织领导班子主要负责人与班子其他成员逐个谈心，其他领导班子成员之间相互谈心，班子成员与分管部门及下属公司负责人逐一谈心，深入开展了群众路线“三必谈”活动。坚持开门搞活动，聚焦“四风”问题，通过深入基层、深入群众，广泛听取各方面意见和建议，把问题找准、找实、找具体。

查摆问题，开展批评。该公司通过自己找、员工提、相互谈等方式，开展了持久深入的批评与自我批评。

全方位查摆问题。该公司党委分别召开了公司内外不同层次座谈会，全面、广泛征求意见和建议，召开不同层面员工座谈会2次，客户座谈会1次，征求意见和建议32条。同时，该公司班子成员聚焦“四风”，认真查摆存在问题，召开专题会议2次，集体商议查摆报告；对班子个人查摆问题，公司负责人逐一审阅，提出意见，按照查摆问题准、原因分析透、整改措施实的要求，班子成员认真撰写剖析材料。

深层次自我剖析。该公司民主生活会开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂。大家相互批评，开诚布公，共提出批评建议42条。在相互批评中，不以形式主义反对形式主义，不以工作问题代替作风问题，不以班子问题代替个人问题，不以共性问题代替具体问题，查摆出的“四风”问题准确、实在，解决问题举措得力、可行。

整改落实，建章立制。该公司制订了《党委领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党委“四风”突出问题专项整治方案》、《党委领导班子党的群众路线教育实践活动制度建设计划方案》和《党委领导班子成员个人整改措施》，确保公司各项工作步入规范化、科学化、制度化轨道，提高工作质量和办事效率。先后制定《公务接待实施细则》、《食堂服务管理实施细则》，确保公务接待工作规范化、制度化和程序化；改进文风、会风，精简发文，控制会议数量；继续落实“任务到人、责任到人、考核到人、激励到人”的制度。对中层干部、专业技术人员实行动态管理，在全公司范围内掀起为民服务的新风。

通过活动的开展，人保财险驻马店市分公司党员干部思想得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，党群干群关系进一步密切，“为民务实清廉”形象进一步树立。（徐革非）