上蔡：变大招商为大“找”商

□晚报记者   景中原 通讯员   曹耀强

学习先进要抓精髓，求实效，促发展。眼下，上蔡县在这一共识的指导下，对照先进，思变革新，掀起了“学习沭阳经验、加快科学发展”的热潮。

变大招商为大“找”商。该县严格实行招商引资工作目标责任制，重新修订了招商引资目标任务和考核奖惩办法。县四大班子成员分组外出“找商选资”，每组年内必须引进一个固定资产投资2000万元以上的工业项目；各乡镇年内必须引进一个固定资产投资2000万元以上的工业项目；县直单位财政全供人员每人分配50万元招商引资任务；垂直管理单位按照每单位2000万元分配招商引资任务。做到人人肩上有任务，个个身上有压力，调动一切力量，形成全民外出“找商选资”的热潮，力争9月中旬签订亿元以上的项目3个、5000万元以上的项目10个。同时,牢固树立“大范围、宽领域招商”、“全民招商”的理念，在工业、农业、科技、教育、文化、卫生、旅游、物流、城镇建设等经济社会发展的各个领域，广泛开展招商引资活动，把招商引资贯穿于经济社会发展的各个方面。

变软环境为铁纪律。该县学习沭阳的“软环境建设只有开始没有结束、只有高潮没有低潮”的理念，着力实施“环境立县”战略，以优化经济发展软环境为主线，以转变和规范行政职能为核心，以建设服务型机关为契机，着力解决制约经济发展的突出问题，以让投资者安心、放心、称心、舒心为标准，以提供最优良的秩序、最优质的服务为目标，打造“重法制、讲信誉、高效率、优服务”的一流县域发展环境。该县大力推行“立即就办”和“无借口工作法”，严格执行办事公开制、特事特办制、首问负责制、一站式办结制、一次性告知和限时办结制、超时和缺席默认制、热点岗位轮岗制等行之有效的制度，变中间梗阻为绿色通道。全面排查破坏发展环境的突出矛盾和问题，为跨越发展创造优势。

变“我不行”为“我成功”。该县把学习沭阳经验的要义定位为学习沭阳人真抓实干、狠抓落实的作风，采取措施，突出解决好各级干部的精神状态问题，激励各级干部克服“我难、我穷、我不行”的畏难情绪和自卑心理，树立“我能、我行、我成功”的信心，以“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感和“慢不得”的危机感，坚持少开会、开短会、说短话、行短文，腾出大量时间在现场办公、在一线指挥，埋头苦干，拼命实干，干出成效。