谭店乡筑牢冬季维稳防线不放松

本网讯（通讯员 高怀俭 郑富亭）“双节”将至，针对当前外出人员集中返乡，河南省西平县谭店乡党委、政府加大教育力度，积极开展慰问反邪教宣传活动，认真开展矛盾纠纷排查调处活动，着力构建纠纷调解新机制，扎实开展冬季治安防范工作，为全群众生活安居乐业创造了稳定的发展环境。

矛盾纠纷排查，夯实村级第一道防线。该镇坚持周排查、旬报告、月总结矛盾纠纷排查和定期研究信访工作制度。各村、各单位每周对本村本单位矛盾纠纷进行一次“拉网式”排查，利用周一例会各村党支部书记汇报本村信访、纠纷化解情况，镇综治办对重大矛盾纠纷化解情况跟踪问效，全面掌握各村工作开展进度，统一进行综合分析，研判纠纷症结，对症下药，提早介入进行调处和化解，增强了调处工作的预见性、主动性和针对性。

强化制度建设，维稳目标一线落实。该镇镇村干部一线工作制度，实现由“群众上访”向“干部带案下访”转变。坚持做到矛盾纠纷早排查、早预防、早控制，理顺维稳工作管理体制，形成党委领导、政府主管、基层党组织负责、党员群众参与的维稳工作格局，有效避免了集体访、越级访等影响稳定案件的发生。建立了矛盾调解无缝对接机制，建设社会管理综合服务平台协作调处机制，根据不同的矛盾纠纷性质和内容，组织相关职能部门联合调解，形成工作合力。

加强队伍培训，提高维稳工作效能。教育是根本，通过培训，强化干部的业务工作水平；通过教育，端正干部的工作态度；通过学习，提高干部的综合素质。该镇还加强了各村调解队伍建设，对调解员进行经常性的培训，努力使每一个调解员都成为调解工作的精兵强将、行家里手。严格实行矛盾调处“以奖代补”制度，对成功调处的矛盾纠纷实行以奖代补，提高调解员的工作积极性和主动性，把矛盾纠纷化解在村组，消除在萌芽状态，落实首问负责制和群众意见反馈制度，要求每位干部接待群众办事时，一定要微笑待人,热心服务，提高群众的满意度。