市供销社以人为本促发展

本报讯 （记者 王朝朝）近年来，市供销社结合自身实际，切实做好企业军转干部工作，得到广大企业军转干部的认可和上级有关部门的充分肯定，连续多年没有企业军转干部参与群访、越级访、非访等情况的发生。

近年来，市供销社党委高度重视企业军转干部工作，把企业军转干部工作提上重要议事日程，建立了“五帮一”工作机制，即一位社领导、一位支部书记、一位科长、一位经理、一位家属共同帮助一位军转干部，解决他们工作、生活中存在的问题和遇到的各种困难。在落实企业军转干部政策上，做到凡是政策规定的确保及时落实到位，做到政策不棚架、不走样、不拖不欠，决不因执行政策打折而发生上访事件；对政策不能解决的问题，耐心地进行解释；对没有政策规定、单位也无法解决的问题，及时向上级有关部门进行反映，并把相关情况及时向军转干部进行反馈，求得理解。制定了《市供销社企业军转干部服务管理暂行规定》，建立了开支预算、外出考察、免费体检、住院看望、党员活动等工作制度。全体企业军转干部都参加市供销社统一在每年年初制定当年工作流程和年度开支预算，他们自己的工作自己办、自己管。每年列出10万多元的专项预算，专门用于企业军转干部开展各项学习活动和帮扶工作。为他们订阅了各类报刊，每年为他们提供免费体检，让退休同志免费上老年大学，每年适时开展外出参观考察活动，军转干部有病住院及时看望。专门设立了企业军转干部党支部，定期组织开展党日活动。适时召开不同类型的座谈会，给他们介绍市供销社改革发展情况，听取他们对加快市供销社直系统改革发展的意见和建议，使他们对单位产生了强烈的归属感和责任意识。

市供销社认真坚持领导干部信访接待日制度，对来访的企业军转干部实现了“三个做到”，即凡是他们上访的信件做到认真对待，凡是他们来访做到热情接待，凡是他们反映的问题都要及时解决。与此同时，采取电话联系、登门拜访、面对面沟通交流、召开座谈会等形式，及时了解他们的思想、工作、生活状况，实现了企业军转干部信访工作常态化。

今年春节期间，在市有关部门统一安排慰问的基础上，市供销社筹措资金对他们进行现金或实物帮扶。近年来，共筹集资金30多万元，对10多位企业军转干部进行了个案帮扶，解除了他们的后顾之忧。2008年以来，共协调筹集各类帮扶资金300多万元，其中部分资金专门用于企业军转干部帮扶。每年对包括企业军转干部在内的干部职工困难家庭的大学新生给予2000元~4000元的金秋助学金，先后对60余名大学新生进行了救助。