中华保险驻马店中心支公司百日铸基 再创辉煌

 百日铸基 再创辉煌

——中华保险驻马店中心支公司以文化建设推动科学发展纪实

记者 陈娜 通讯员 王蓓

　如果说一个企业就是社会中的一个“自然人”，那么企业文化就是他的灵魂，是企业不断创新进步、自我超越的不竭动力。

——题记

创业，每天都是新的开始

每天早晨，当整个城市还在晨风中睡眼惺忪，柔和的晨光洒向天中大地，中华保险驻马店中心支公司已是一片朝气蓬勃的景象。公司领导班子早早就来到公司，站立在大门口两侧迎接员工的到来，与每一位员工相互击掌鼓励，“嗨！”、“嗨！”，每个人的脸上都是发自内心的喜悦，每双手掌间都传递着一股流动的力量。

每天的事业，就在这种向上的气氛中开始。

首先是公司例行的晨会。晨会由各个部门轮流主持，内容也由各部门员工自行商定、设计。笔者参与了一次由车商部主持的晨会，被那种激情飞扬的画面所震撼和感动。第一项内容是公司领导和员工一起跳螃蟹舞，欢快的音乐，甜美的笑容，舞动的身姿，舞出生活的欢乐和工作的激情；同唱司歌，唱出了中华保险人的豪迈、勤奋和进取；诵读“八大能力”(自我认知的能力、超越平庸的能力、战胜自己的能力、胆大心细的能力、抑制本能心的能力、将意识聚焦的能力、能力用在将来时的能力、塑造自己人格的能力)和“九大天问”（你有找到自己工作的意义吗？定完目标后有突破壁障100%达成目标的决心吗？你在自己的行业内有挑战新时代开创新纪元的热情吗？你有迷恋自己的工作吗？你有力出一孔，精于一业吗？你有天天学习、天天反省吗？你有把你的能量灌注给部下、灌注给顾客吗？你有天天努力吗？你有以百米速度跑马拉松吗？），展现了员工不断提升、超越自我的追求和自信；昨日工作总结和今日工作安排，内容翔实，紧密结合工作实际，体现了公司创新、高效、持续的理念和实干兴业的浓厚氛围。

这种发自内心的喜悦和激情，这种燃烧自己并点燃他人的正能量，来自于该公司企业文化的力量。

百日铸基，打造最优秀的团队

一个好的企业领导者，要善于把文化的变化人的功能应用于企业，解决企业现代管理中的问题，带领企业不断实现新的超越。

2013年初，郑申出任中华保险驻马店中心支公司总经理。以他为首的公司70后领导班子，把企业文化建设作为工作的重中之重来抓，着力打造学习型企业，在公司大力倡导学习之风，引导员工多读书、读好书，提高心性，提升素养；开展传统文化教育，教育员工“百事孝为先”，做好人、做好事、做好工作，让父母放心，就是最大的孝顺；业务上，组织员工轮流讲车险条款和非车险条款，提高业务知识和服务技能。在全面提升员工能力、修养的同时，提升业绩、提升福利、提升生活的幸福指数。员工面貌焕然一新，公司业绩不断攀升。

今年初以来，面对日益激烈的市场竞争，为进一步加强企业文化建设，增强团队的战斗力、凝聚力、竞争力，8月3日，该公司组织全公司副科级以上员工50余人在河南新郑进行了为期3天的《成功方程式》团队实战营培训。

3天时间里，老师们紧紧围绕稻盛和夫的《成功方程式》，以燃烧的斗魂、美好的心灵为两大课题板块展开培训。稻盛和夫的利他思想、敬天爱人思想，稻盛企业成功的秘诀和个人成功的方法，给全体参训员工极大的震撼和启迪。“动机善，私心无”，以坚定的信念、纯粹的动机、强烈的愿望和坚韧不拔的意志及不亚于任何人的努力，就一定能够达成目标，取得成功。

为让培训在公司文化建设和业务发展中取得实效，驻马店中心支公司开展了“百日铸基”活动，即力争用100天的时间，让员工通过自我调整、自我约束，养成良好的行为习惯和思维习惯，实现员工的自我管理和公司的“无为而治”，达到企业管理的最高境界。“百日铸基”在全员心中确立了“人人都是经营者，人人价值最大化，挑战高目标、持续高品质、创造高收益，成为第一名”的经营目标，员工的主人翁意识空前增强，大家通过团队PK、共同感恩、心得分享、制作梦想板、签订百日承诺书等形式，有效践行成功方程式，共同打造志同道合的高效益团队。

“百日铸基”给公司带来前所未有的新气象，从总经理到中层再到一线员工，大家通过微信平台交流每天的工作和成败，分享每天的感悟和收获。总经理郑申工作之余每天坚持读书和走完1万步，每天都和员工微信分享“百日铸基”的收获和自我总结，以自己的背影和爱感动员工。

现在，“八大能力”和“九大天问”成为公司每人每天必修的课题，今日读书、今日工作、今日实干、明日计划、今日感悟、今日反省是大家微信交流中最多的话题，人人日日反省、日日精进，整个团队欣欣向荣、活力四射。

昂扬的斗志，燃烧的斗魂

“百日铸基”活动开展以来，中华保险驻马店中心支公司发生了令人惊喜的变化，一幅幅感人的画面让人应接不暇：

车商部的李涛，初入职时因为对前途、对生活没有信心，每天无精打采，耷拉着脑袋，成为公司的“低头族”，开展“百日铸基”活动后，李涛像换了一个人，每天昂首挺胸，信心满满，带领车商部员工挑战300万目标，把目标分解到每一天，为每一天而努力，不放弃任何一次机会。从今年1月份到目前，车商部业务实现500%多的增长。李涛说：“从养家糊口到实现人生价值，从每天浑浑噩噩到目标明确、充满方向感，都是“百日铸基”给我带来的新变化，整个车商部团队素质和业务也都实现了新飞跃。”

理赔客服部经理郭帅，这个从查勘员做起的80后，自今年6月份任理赔客服部经理以来，他带领部门员工无节无假无休，每天24小时待命，虽然工作很辛苦还难免受委屈，但他说，只要把客户当亲人来服务，就能找到工作的使命感和意义，就能全身心地投入，就能在自我调解、自我管理中实现自我超越。

还有带领业务部门燃烧斗魂、克难攻坚、奋勇拼搏的张东峰，“这个车队我一定要拿下，我要拿不下来就跟他姓”的不达目的不罢休的王淋经理，家有高堂却临危受命、奔赴基层的乔迎东，汝南业务部创新思维、开展温馨扫街的伙伴，上蔡业务部勇进社区的申彩霞……一个个拼搏的身影，一颗颗燃烧的斗魂，“百日铸基”实操方案彻底落地，打造了中华保险驻马店中心支公司战无不胜的优秀团队。

我们期待着，中华保险驻马店中心支公司新的高度、新的跨越！