落实CPS“大生产” 奇瑞全球工厂拼技能

    新华网安徽5月19日电（安国臣）5月18日，以“技术奇瑞国际品质”为主题的第一届奇瑞“全球制造工艺技能大赛”决赛在奇瑞汽车芜湖本部拉开帷幕。从奇瑞全球十四大工厂3588名预赛选手中脱颖而出的134名骨干精英将在这里进行汽车制造工艺技能比赛。

    据悉，本届大赛共分为五大项目，分别是：乘用车发动机装调、冲压、焊装、涂装和乘用车汽车装调，每个项目包含理论知识考试、技术答辩、操作技能标准化和实际操作四大环节。

    此次大赛既是展示奇瑞“全球”制造系统员工高超技能水平的平台，也是奇瑞近两年在全球推进制造技能标准化、落实CPS“大生产”方式的一次成果检验。

    “CPS是奇瑞国际化2.0战略的内容之一，奇瑞采用的全球统一标准的生产方式在国内自主品牌中是比较领先的。通过统一标准的方式提升产品质量的稳定性，最终实现各方面成本的降低。”奇瑞汽车股份公司总经理助理余久锋这样介绍。

    奇瑞生产方式（CPS）是以丰田TPS为基础，借鉴通用GMS以及大众、日产生产方式的特点，结合奇瑞多年生产制造的自身需求量身打造的体系标准。“单纯复制丰田的生产方式是行不通的，必须还要考虑到员工自身素质的差异。”

    如何调动人员的内生动力成为奇瑞CPS首先要解决的问题。为此，奇瑞引入了日本的TPM管理方式，用透明的机制、统一的标准调动全员的自主积极性，促进CPS向前推进。

    奇瑞“大生产”就是整合奇瑞的全部资源，打破各自为政、资源渠道不畅通的藩篱，把工厂从垂直化管理进行了优化，改成了平行统一管理，使得资源得到充分、有效的利用。据余久锋透露，目前奇瑞、观致、凯翼以及奇瑞捷豹路虎已经实现小规模的人力资源流动。

    关于本次技能大赛，奇瑞汽车股份有限公司总经理助理金弋波表示，后期这种大赛将纳入公司年度计划，并形成常态，这对奇瑞全球制造水平提升均有深远的意义，重点是高技能人才的挖掘、培养和发展，推动奇瑞全球制造技能标准化，进一步树立技术奇瑞的品质形象。