正阳县妇幼保健工作受好评

本报讯 （记者 杨军民 通讯员 陈 健）“正阳县的妇幼保健工作非常出色、看点很多，对其他县很有借鉴和参考价值！”这是前不久驻马店市召开的2016年妇幼保健工作会上，市卫计委一位负责人与全市各县区参会人员实地参观考察后，对正阳县妇幼保健工作给予的高度评价。“会议选择在正阳县召开，就是为了便于各县区参观学习。”据市卫计委的这位负责人介绍。

数据是最有力的说明。该县妇幼保健事业的发展单单从一组数据就使人能够充分感受：2001年县妇幼保健院业务收入66.7万元，2015年达2010万元。短短15年间，业务收入成几何级增长，这不能不让人叹服，奥秘究竟在哪？

人才是最好的支撑，是发展的基础。该县妇幼保健院采取引进来走出去等手段培养人才，使在岗的136名职工中，正高职称1人，副高职称4人，中级职称30人，专业技术人员占医院总人数的94%，每年至少选派3至8名业务骨干到省级以上医院进修学习。几年来，外出学习半年以上人员有30余人，参加短期培训人员有300多人次。同时，多次组织中层以上医护人员到河南省妇幼保健院、驻马店市中医院、新密市妇幼保健院、荥阳市妇幼保健院等多家兄弟单位学习，学习开阔了中层干部的眼界，使新技术、新项目在医院快速得到了应用和落实。目前，小儿中医贴敷、捏脊推拿、灌肠治疗和产后中药足浴、熏蒸热疗等服务在医院得到广泛开展。 

   管理最能激发潜能。该县妇幼保健院建立和完善各种规章制度和诊疗常规，改革人事制度，实行全员聘用制和绩效管理。绩效管理实行成本核算及目标责任制管理，劳动分配打破档案工资制，逐步建立起上岗靠竞争、分配讲贡献的激励机制，充分调动了全员的竞争意识和工作积极性。

优质服务暖人心。自2008年以来，该县妇幼保健院每年都对全院职工进行基本行为礼仪、沟通和表达、执行力和凝聚力的培训，坚持做到入院有人接、手续有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访，提供全程无缝隙、优质化、人性化、个性化的服务。

加强健康教育，提高广大妇女儿童的保健意识。该县妇幼保健院每周开展孕妇课堂、育儿课堂、健康知识课堂等，今年又开展了孕期瑜伽课，得到了群众的一致好评。为提高乡、村保健人员公共卫生服务水平，开展了妇幼保健知识讲座进乡村活动。同时，每年还采取以会代训的形式对基层妇幼保健人员进行4次以上妇幼保健适宜技术培训，不断加强三级保健网络建设，充分发挥县、乡、村三级保健网络的服务作用，使全县的妇幼保健工作取得了很好的成效。

    “过去我们有着艰辛的历程，也有着很多很多感人的故事，但我们还有着很多不足，需要不断学习、不懈地努力！”在全市妇幼保健工作会上，面对褒奖正阳县卫计委负责人言语中肯。