农行驻马店分行创新员工行为管理模式

驻马店网讯（通讯员 樊瑞忠）为进一步加强员工行为管理，防范各类风险事件，农行驻马店分行认真落实监管工作各项要求，紧紧围绕“一个中心、两个支柱”战略布局，深入推进全面从严治党、全面从严治行，在全行推广“三线一网格”管理新模式，切实提高员工行为管理效能。

以党建思想为引导、以纪检监督为保障、以运营风控为关键，以网格化管理为抓手，实现“全行成网、网中有格、格中定人、人负其责”的全员覆盖网格化管理，把全行干部员工的监督下沉落实到每一个网格，明确各个层级的监督责任，给监督工作安上“千里眼”、“顺风耳”，解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题。同时，强化细化明确网格化团队中需关注的员工行为、信息采集方法、异常行为报告及处置流程等，让“我管谁”、“谁管我”、“怎么管”、“怎么报告”清晰明了，形成自律、他律、律他三方面结合的监督约束机制，做到苗头性问题有人报告，突出问题有人处理，做到全员参与、责任共担，在加强“双基”管理、促进合规经营上实现创造性突破。