确山农商银行服务地方经济社会发展纪实

凝心聚力谋发展 创先争优促提升

——确山农商银行服务地方经济社会发展纪实

今年初以来，确山农商银行党委坚持以党的建设统领全局，以改革创新推动业务发展，提前4个月全面超额完成年度目标任务，取得了骄人的工作业绩，赢得了社会的一致赞誉。

至8月末，确山农商银行各项存款余额90.83亿元，较年初净增14.34亿元，各项贷款余额42.69亿元，较年初净增6.25亿元，实现经营利润22543万元，电子银行替代率达到84.52%，分别占上级下达全年目标的193.81%、173.47%、112.72%和110.48%；建成村级便民金融综合服务站163个，在全市率先实现行政村（社区）全覆盖；不良贷款率、资本充足率、拨备覆盖率、资产利润率等质量效益目标均优于年度目标要求。

党建统领 强基固本

确山农商银行党委通过认真学习习近平总书记关于“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的‘根’和‘魂’”的重要论述，把党建工作当作守“根”凝“魂”、强基固本、加快发展的首要工作来抓，不断推进管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，扎实推进全面从严治党，弘扬正气，激发士气，凝聚队伍战斗力，一心一意谋发展。

该行坚持把重大问题党委研究讨论作为董事会、经营管理层决策的前置程序，重大经营管理事项必须经党委研究讨论，不经党委集体研究讨论，不能提交董事会或经营管理层决策。党委书记承担党建工作第一责任，纪委书记履行监督责任，班子成员对党建和业务工作双分管、同落实。通过查不足、补短板，建立健全党建工作各项制度，推动党建工作规范运行，不断提升党建工作水平。他们把党的建设同业务经营考核、综合考核评价衔接起来，与干部任免、薪酬分配和奖惩挂钩，把抓好党建从“软指标”变为“硬约束”。坚持有责必问、失责必究，对贯彻党的方针政策打折扣、执行党规党纪不力的党员，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。

强化纪律 凝心聚力

为确保各项工作健康持续开展，确山农商银行扎实推进党的思想、组织和作风纪律建设。结合“两学一做”学习教育，通过组织集体学习、上党课、专题辅导、写心得、大讨论等形式，深入学习党章党规、十八大以来党的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，提升全体党员的思想政治理论素养。通过参观革命纪念馆、瞻仰烈士墓、重温入党誓词、文明单位创建等形式，对党员进行爱国主义、革命传统和社会主义核心价值观教育。在组织建设上，建立健全了“三会一课”制度，各支部设立了党员活动室；结合党员工作变动情况，及时对党支部进行补选，重点加强对大学生员工中入党积极分子的培养，把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。目前全行在职党员总数达122人，占员工总数的38.8%。通过组织观看《焦裕禄》、《自毁》等教育和警示影片，对党员进行党风廉洁和作风纪律教育。年初，行党委与中层干部签订了《党风廉政建设责任书》，设立了“党员示范岗”，自觉接受群众监督。

定期例会 推进工作

确山农商银行坚持实行班子成员和部门负责人周一例会制度，通报、点评各部门和业务条线工作开展情况，交流经验，查摆不足，提出解决办法。及时召开月度、季度工作例会，总结前期工作，部署下步任务，对先进单位和先进个人给予表彰和奖励，对落后单位和个人给予批评和处罚，对连续两个季度未完成当期业务经营任务且排名末位的相关网点和部门负责人予以调整，促使全行上下形成比学赶超、奋力争先的良好局面，有力推进了业务经营和各项工作开展。

提升标杆 争创一流

今年初，该行认真贯彻落实省联社年度工作会议精神和“稳、严、实、细”，转观念、强管理、练内功、树形象“4＋4”工作总要求，提出强化管理、夯实基础，提升标杆、加压驱动，比学赶超、争创一流的奋斗目标。他们主动把上级下达的年度新增存款目标由7.4亿元调增至12亿元，新增贷款目标由3.6亿元调赠至7亿元，经营利润由1.85亿元调增至2亿元。新年伊始，隆重召开宣誓授旗大会，动员广大干部员工牢固树立主人翁责任感和进取意识，以时不我待、只争朝夕的精神，按照省联社提出的“四步走”、“超常规发展”、“弯道超车”的赶超战略，实现业务经营新突破，攀登质量效益新高峰。

查漏补缺 夯实基础

为了找差距、破难题，打牢发展基础，实现业务发展新突破，董事长李斌先后两次带领相关人员到江苏江南农商银行和浙江瑞丰农商银行等全国标杆银行实地考察学习，并邀请金融行业专家前来授课培训。聘请上海盖丰投资咨询公司从理念转型、职能转型、流程管理、干部人事管理、绩效考核、薪酬分配等方面，按照现代银行的标准，建立科学的员工成长培养机制和人尽其才的用人机制，全员营销、交叉营销的业务营销机制，覆盖各岗位、考核到人、无死角的绩效考核和“论功行赏”的差异化薪酬分配机制等。

全员营销 严格考核

年初以来，该行持续开展了全员组织存款、贷款营销和机关人员分包不良贷款清收劳动竞赛活动。分别制定了相应的业绩考核和奖罚办法，对网点组织存款实行月末余额和日均余额“双考核”，分别按照一定业务增长比例核定发展费用和奖励资金，对完不成当月任务的予以经济处罚；对信贷部门贷款营销按照当月任务完成比例确定奖罚数额；对机关人员上至班子成员下至一般员工，每月根据每人任务完成情况计发奖金或扣罚工资。以业绩论奖罚的绩效考核措施，极大地调动了网点、部门和广大干部员工的工作积极性。

金融扶贫 倾心尽力

今年初以来，确山农商银行以人民银行扶贫再贷款定价机制试点行作为推进金融精准扶贫工作的提升点。经过与县人行、扶贫办、财政局等部门沟通对接，拟定出“一带两补”金融精准扶贫模式，得到县政府大力支持，形成政府主导、多方参与、合力推进的工作局面。至8月底，累计发放扶贫贷款17214万元，支持贫困人口1654人。其中，发放企业带贫贷款11笔、11650万元，“户贷企用”贷款1105笔、5525万元，贫困户直贷8笔、39万元，提前超额完成了省联社下达的8800万元扶贫贷款投放任务。同时，累计无偿投入资金近20万元，对对口帮扶的留庄镇崔楼村实施了精准帮扶，收到了良好效果。

回馈社会 树好形象

为牢牢把握市场主动权，该行精心谋划，相继组织开展了以“回馈社会公益捐赠，回报客户抽选赠与”为主题的一季度“开门红‘四大尊享’”，二季度“夏日情似火，轿车等着我”，三季度“金秋结硕果，轿车等着我”抽选宣传代言人赠轿车活动，并分别于4月初和7月初举行了两次公益捐赠暨抽选宣传代言人活动仪式，累计向贫困村学校、贫困学生、环卫工人等捐赠款物12万余元，从客户中抽选出宣传代言人2名，各赠与价值10万元轿车一辆。同时，25个营业网点每月举行一次定额定期存款客户抽取电动三轮车、电动自行车、电视机、空调等活动。月月有活动、季季大抽选的活动方式，在全县形成良好的社会影响和轰动效应，有效吸引了广大新老客户。（马爱国）