确山农商银行 提前4个月超额完成全年目标任务
摘要: 本报讯 (记者 李小龙 通讯员 马爱国)日前,笔者从确山农商银行获悉,至8月末,确山农商银行新增各项存款143421万元,新增各项贷款62451万元,实现经营利润22543万元,电
本报讯 (记者 李小龙 通讯员 马爱国)日前,笔者从确山农商银行获悉,至8月末,确山农商银行新增各项存款143421万元,新增各项贷款62451万元,实现经营利润22543万元,电子银行替代率达84.52%,分别占上级下达全年目标的193.81、173.47%、112.72%、110.48%;建成村级便民金融服务站163个,实现行政村(社区)全覆盖;不良贷款率、资本充足率、拨备覆盖率、资产利润率等质量效益目标均优于年度目标要求。
提升标杆,争先创优。今年初,该行认真贯彻落实省联社年度工作会议精神和“稳、严、实、细”,转观念、强管理、练内功、树形象“4+4”工作总要求,提出强化管理、夯实基础,提升标杆、加压驱动,比学赶超、争创一流的奋斗目标。主动把上级下达的年度新增存款目标由7.4亿元调增至12亿元,新增贷款目标由3.6亿元调增至7亿元,经营利润由1.85亿元调增至2亿元。隆重召开宣誓授旗大会,动员广大干部员工牢固树立主人翁责任感和进取意识,以时不我待、只争朝夕的精神,实现业务经营新突破,攀登质量效益新高峰。
全员营销,严格考核。今年初以来,该行持续开展了全员组织存款、贷款营销和机关人员分包不良贷款清收劳动竞赛活动。分别制定了相应的业绩考核和奖罚办法,对网点组织存款实行月末余额和日均余额“双考核”,分别按照一定业务增长比例核定发展费用和奖励资金,对完不成当月任务的予以经济处罚;对信贷部门贷款营销按照当月任务完成比例确定奖罚数额;对机关人员上至班子成员下至一般员工,每月根据每人任务完成情况计发奖金或扣罚工资。以业绩论奖罚的绩效考核措施,极大地调动了网点、部门和广大干部员工的工作积极性。
回馈社会,扩大影响。为牢牢把握市场主动权,该行精心谋划,相继组织开展了以“回馈社会公益捐赠、回报客户抽选赠与”为主题的一季度“开门红‘四大尊享’”,二季度“夏日情似火,轿车等着我”,三季度“金秋结硕果,轿车等着我”抽选宣传代言人赠轿车活动,并分别于4月初和7月初举行了两次公益捐赠暨抽选宣传代言人活动仪式,累计向贫困村学校、贫困学生、环卫工人等捐赠款物12万余元,从客户中抽选出宣传代言人2名,各赠与价值10万元轿车一辆。同时,25个营业网点每月举行一次定额定期存款客户抽取电动三轮车、电动自行车、电视机、空调等活动。月月有活动、季季大抽选的活动方式,在全县形成良好的社会影响和轰动效应,有效吸引了广大新老客户。
定期例会,总结工作。实行班子成员和部门负责人周一例会制度,通报、点评各部门和业务条线工作开展情况,交流经验,查摆不足,提出解决办法。及时召开月度、季度工作例会,总结前期工作,部署下步任务,对先进单位和先进个人给予表彰和奖励,对落后单位和个人给予批评和处罚,对连续两个季度未完成当期业务经营任务且排名末位的相关网点和部门负责人予以调整,促使全行上下形成比学赶超、奋力争先的良好局面,有力推进了业务经营和各项工作开展。
责任编辑:zwj
(原标题:驻马店网)
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