工行驻马店分行推进网点岗位优化设置
摘要:□周刊记者 苏弼坤 通讯员 韩旭为优化营业网点人力资源配置,进一步释放网点服务潜能,有效提升网点营销能力和服务水平,日前,工行驻马店分行在全辖区实施岗位设置与劳
□周刊记者 苏弼坤 通讯员 韩旭
为优化营业网点人力资源配置,进一步释放网点服务潜能,有效提升网点营销能力和服务水平,日前,工行驻马店分行在全辖区实施岗位设置与劳动组合优化工作,重构营业网点岗位体系,科学设置网点岗位权限,实现网点人力资源利用、内控风险管理、客户服务效能的综合提升。
该行负责人介绍,该行以网点运营标准化管理为导向,按照新的岗位设置标准,对网点智能设备配备数量、现有岗位、人员数量、业务权限、工作量、履职资质和履职能力进行全面梳理摸底。在完成网点运营和人员摸底的情况下,开展主机系统、网点运营平台、个人营销系统、法人营销系统及人力资源管理系统的核对和匹配,根据岗位分离规则,完成客服经理岗位主机权限的设定。
责任编辑:fl
(原标题:驻马店网)
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