正阳县“四强化”力促专业技术拔尖人才履职尽责

本报讯 （通讯员 孔 玮）近年来，为加强对专业技术拔尖人才的监督管理和服务，正阳县从强化目标管理、教育培训、工作纪律和联系服务着手，确保专业技术拔尖人才履职尽责，更好服务脱贫攻坚，促进县域经济的赶超发展和小康社会的早日实现。

强化目标管理。县委组织部联合其他职能部门成立年度考核组，对照专业技术拔尖人才签订的年度工作目标进行百分制考核，建立考核档案，实行动态管理。主要对专业技术拔尖人才目标完成情况、年度考核情况、服务脱贫攻坚情况、参与社会实践活动情况、获得荣誉情况、参加培训情况和传帮带情况等进行考核，并将考核结果载入个人档案，作为评先评优和晋级职称、推荐为上一级拔尖人才、优秀人才等的重要依据，激发拔尖人才工作的积极性、主动性和创造性。

 强化教育培训。将专业技术拔尖人才的政治理论教育和业务技能培训纳入全县干部教育培训计划，依托县教育平台和培训基地，采取专题辅导、理论讲座、经验交流、现场指导等方式，开展“两学一做”、理想信念、党纪法规、专业技术等为主要内容的分段式教育培训，提升人才队伍的政治素质和业务水平。2017年，该县先后有60多名专业技术拔尖人才参加省、市举办的知识更新培训班。

强化工作纪律。专业技术拔尖人才在开展“千名专家帮千村”活动期间，严于律己、发挥特长、主动作为，力争做到“四个严防”（严防弄虚作假，严防做表面文章，严防形式主义，严防急功近利）、“五个严禁”（严禁“走读式”帮扶，严禁吃拿卡要，严禁妨碍帮扶点中心工作，严禁做违背政策程序的事，严禁做影响安定团结的事），确保技术服务工作不图形式、不走过场，真正帮助群众厘清思路、制定规划、脱贫致富，力争在2~3年的时间，为帮扶点培育一批素质高、技术优、敢干事、能干事的优秀人才队伍。

强化联系服务。县人才办联合扶贫办、人才派出单位等，经常深入基层了解和掌握拔尖人才在工作生活中遇到的实际困难，积极协调相关部门帮助解决，变“单兵作战”为“联合作战”，做拔尖人才坚强的后盾。