中行驻马店分行开展内控案防警示教育

 中行驻马店分行开展内控案防警示教育

紧绷案防弦 合规促发展

□通讯员 段玉超

内控案防警示教育现场。

 日前，中国银行驻马店分行召开全员参加的内控案防警示教育大会。该行党委书记、行长张会军在会上进行了内控案防合规宣讲，要求全行员工在强监管、严问责的环境下，紧绷内控合规弦，筑牢内控合规墙，讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线，持之以恒推进合规文化建设。

会议结合系统内与同业案件和该行面临的主要问题，以案说法，剖析问题成因，要求全体员工从外部风险持续向银行渗透蔓延，强监管、严问责已成新常态，监管部门以罚促管，处罚力度不断加大等方面认清案防形势。

合规经营是银行高质量发展的内在要求，会议要求各机构要充分认清当前内控案防的严峻形势，始终保持高压态势，牢牢守住不发生案件和重大风险事件的底线，全面推进合规文化建设，坚持问题导向，聚焦重点领域，把防范和化解风险放在更加突出的位置。继续开展“风险管理和内控合规文化提升年”活动，组织“内控合规宣讲”。各部门要全面落实合规宣教工作部署，切实将合规教育融入网点晨会、柜台、岗位等，通过全方位、高频率、常态化的合规宣讲教育，增强全体员工的合规意识，养成合规守纪的良好习惯，以身边事教育身边人，使员工受警醒、明底线、知敬畏，引导员工克服侥幸心理和麻痹思想，时刻紧绷合规这根弦，坚守职业操守。按照管人和管事相结合的原则，层层压实机构和条线在员工行为管理方面的责任，并通过绩效考核进行刚性约束。同时要结合业务下沉、流程、规模、人员等因素变化，判断制度、流程、系统、管理和业务环节存在的缺陷和风险隐患，不断优化现有流程与制度等，从系统流程优化中提升内部风险控制的严密性和有效性，明确员工行为边界，严格落实领导班子分片负责制，落实基层机构负责人对营业场所风险控制和人员管理的责任。明确对重点业务环节的排查，同时要加强对网点日常经营行为的监督检查。基层机构派驻业务经理和现场核准人员要做好日常现场监控并落实省市行和监管部门的内控要求。四是对各类行为失范类问题零容忍，加强违规问责的震慑作用。