工行汝南支行：提高队伍素质 拓展成长空间

本报讯 （记者 高元元）今年以来，工行汝南支行把以人为本作为核心理念，开展全员培训，提高队伍素质，拓展成长空间，实现了员工价值和企业价值的有机统一。

贴近市场需求，构建组织体制。该支行着力激发员工潜能，发挥组织体制、考核机制、业务流程等，增强全支行员工主人翁意识，提高工作积极性。至10月末，该支行各项存款较年初新增11498万元，其中公司存款较年初新增8572万元。

注重人文关怀，完善关爱体系。该支行不断改善员工工作环境，完善员工医疗健康保障和员工关爱服务体系，建设完善职工之家和职工小家，做好员工关爱和慰问工作，加强对特困员工的救助帮扶，最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性。

加强文化建设，凝聚发展合力。该支行把文化建设作为持续、稳定、健康发展的治本之策，努力把企业文化优势转化为竞争发展优势，积极围绕执行力文化、学习文化、先进文化、家园文化、合规文化“五个文化”建设，以浓厚的企业文化氛围为经营发展增添动力和活力，凝聚现代化强行建设新合力。每周定期学习产品、技能和制度，全行学产品、学技能、学制度蔚然成风；通过参加市行组织的《厉害了，我的行》青年员工演讲比赛、导师带徒等活动，引领全支行形成学习、宣传、尊重、看齐先进的浓厚氛围；相继参加了市行组织开展的《幸福是奋斗出来的》旺季营销慰问演出晚会、第九套广播体操大赛等活动，进一步丰富了员工的业余文化生活；持续开展了法治教育、廉洁教育、制度教育活动，为全行发展营造了风清气正的合规文化氛围；持续改进工作作风，尤其是“指导、督导、服务、参与”的执行文化在该支行持续深化，服务基层的效率得到显著提高，带动全行执行文化深入人心，赢得了广大群众和客户的广泛好评。