顺河街道办事处多措并举做好乡土人才联络和回归工作

本报讯 （通讯员 涂先杰）为做好春节期间乡土人才联络和回归工作，近期，驿城区顺河街道办事处抓住广大乡土人才返乡过年的有利时机，聚力用劲，积极引导乡土人才回乡创业、回村任职，为家乡发展建言献策、贡献力量，为实施乡村振兴战略提供有力支撑。

高度重视，加强领导。接到市、区乡土人才联络和回归有关工作的通知后，顺河街道办事处立即组织召开工作动员会，进一步夯实责任，创新举措，下真功、出真招、用真心、动真情，召唤乡土人才回归创业造福家乡，助力家乡发展。

加强宣传，营造良好的舆论氛围。顺河街道办事处在各村（社区）显眼位置悬挂宣传横幅30余条，营造了支持乡土人才回归的舆论氛围；通过微信群、微信公众号等向广大乡土人才发送“一封家书”，唤起他们念乡思乡之情。该办事处组织党员干部到返乡人才家中走访慰问，利用春节期间外出务工经商人员返乡有利时机，充分发挥党组织的引领作用，召开座谈会，向与会人员介绍顺河的发展现状，共商发展大计，吸引人才回归，凝聚人才优势，推动基层发展。

建好乡土人才库。各村（社区）党支部书记切实负起责任，组织村（社区）“两委”班子全员参与，对所辖村外出务工创业的农民企业家、当地种植高手、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等人员进行登记造册，建立健全乡土人才库。目前已挖掘各类乡土人才41人。

注重培养使用，充分发挥返乡人才作用。及时建立乡土人才培养管理动态台账，对不是中共党员、思想进步、有意向党组织靠拢的乡土人才，积极进行引导，按程序吸纳到党组织中来；对符合条件的返乡人才，及时将其纳入村级后备干部队伍，根据年龄、任职能力、文化程度、从事产业等情况，有针对性地进行培养；对特别优秀的人员，按照规定程序充实到村“两委”班子。此举增强了村（社区）干部队伍活力，为当地经济社会高质量发展提供了人才保障。