鹤壁出台高层次人才奖补办法最高奖500万元

2019-09-09 09:43 来源：河南日报责任编辑：刘银霞

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摘要：近年来，鹤壁市不断深化人才发展体制机制改革，创新人才工作方式方法，构建了较为完善的人才制度体系，同时，制定出台“两个高质量”实施意见，明确提出要“务实推进人才强市战略，完善政策措施，科学认定高层次人才，大力提高人才待遇”，着力营造优质高效的人才发展环境。

9月7日，鹤壁市举行高端人才发展论坛，郑州大学、河南大学等高校现场与鹤壁市人民医院、鹤壁5G产业园等单位签署校市合作项目5个。

近年来，鹤壁市不断深化人才发展体制机制改革，创新人才工作方式方法，构建了较为完善的人才制度体系，同时，制定出台“两个高质量”实施意见，明确提出要“务实推进人才强市战略，完善政策措施，科学认定高层次人才，大力提高人才待遇”，着力营造优质高效的人才发展环境。

据悉，本次论坛现场公布了鹤壁市高层次人才“1+6”政策体系，从奖励补贴、薪酬待遇等9个方面给予高层次人才全方位服务保障。其中，对全职引进和新入选的A、B、C类人才，除享受国家、省相关奖补政策外，鹤壁市将以科研项目形式分别给予500万元、300万元、60万元的奖励补贴。

郑州大学党委副书记贾少鑫表示，鹤壁市在人工智能与大数据、金属镁精深加工等产业方面有着良好发展基础。郑州大学与鹤壁市签订合作框架协议以来，双方在很多方面取得了积极进展，下一步将开展更为广泛的校市合作。（记者郭戈蒋晓芳）

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