遂平县司法局举行中层干部竞争上岗竞聘大会

2019-10-13 17:34 来源：驻马店网责任编辑：杜若

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摘要：每人5分钟的竞聘演讲成了大会的亮点，竞聘者介绍了个人简历以及胜任竞聘职位的条件和优势，阐述竞聘岗位的工作思路、完成目标的工作措施，博得了与会人员的阵阵掌声。此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议投票、计票各个环节都公开、公平、公正，规范严格。

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驻马店网讯(记者周涛通讯员李红军)为优化中层干部结构和人才资源配置，加强中层干部队伍建设，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，激发干部干事创业的积极性，经请示县委组织部批准备案，10月13日上午，遂平县司法局在机关六楼会议室举行了中层干部竞聘大会。局领导班子成员、各基层司法所、局机关各股室、局属二级机构全体干部职工参加了竞聘会。

经过局党组精心筹备和前期宣传动员、公开报名、资格审查，共有36名干部参与了竞聘。竞聘会由副局长杨文生主持。会议开始前，局党组书记、局长张春华就竞聘提出了明确具体要求，党组成员、副局长韩长征介绍了竞聘规则和程序。随后竞聘人员按照抽签顺序分别做了精彩的竞聘演讲。本次竞聘的岗位是局机关各股室和基层司法所负责人共29个中层层岗位。每人5分钟的竞聘演讲成了大会的亮点，竞聘者介绍了个人简历以及胜任竞聘职位的条件和优势，阐述竞聘岗位的工作思路、完成目标的工作措施，博得了与会人员的阵阵掌声。局领导班子成员、全体干部职工从政治意识、业务能力、协调能力、应变能力、举止仪态等方面进行测评投票，票数现场公布，经过紧张角逐，14名年轻优秀干部脱颖而出。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议投票、计票各个环节都公开、公平、公正，规范严格。

今年以来，司法局坚持岗位能上能下，人员能进能出的人才使用原则，任用人员必须通过竞聘的环节方能上岗。通过进行公开竞聘，为司法行政干部队伍注入了新鲜血液和新的活力，真正为干部职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了舞台，充分体现了局领导班子开明开放，不拘一格选人才的宽广胸襟，也为进一步推进我县司法行政事业高质量发展增添了中坚力量。

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