“国考”放榜 驻马店市中心医院进入A级行列

驻马店网讯（记者 杨丽 通讯员 陈思妤）近日，国家卫健委2021年度三级公立医院绩效考核成绩放榜，驻马店市中心医院在“国考”中取得突破性佳绩——在全国2044家三级医院中位列第263名，考核等级进入“A”级。

据了解，国家三级公立医院绩效考核被誉为全国公立医院“国考”，作为科学检验医疗机构综合能力和水平的“金标准”、“指挥棒”和“风向标”，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对全国所有三级公立医院进行数据监测和分析。每一轮的国家监测考核都是最权威、最综合的，能充分彰显全国各家、各类公立医院的硬核实力。

此次驻马店市中心医院在2021年“国考”中取得了优异成绩，在国家监测的26项指标中的：I类切口手术部位感染率、抗菌药物使用强度、医疗服务收入占比、收支结余、住院次均费用增幅、住院次均药品费用增幅、医护比、门诊患者满意度、住院患者满意度、医务人员满意度等11项国家监测指标上获得了满分，充分体现了医院在医疗质量、安全、技术、服务、运营、满意度等精细化发展水平的多维度提升，展示了医院高质量发展的成果。

狠抓质量安全 全面提升诊疗服务能力

质量安全是医疗服务的生命线，医院高度重视并持续强化核心制度落实，不断降低并发症发生率，严格感控管理，加强合理使用抗菌药物的培训和督导。不断提高诊疗能力和技术水平，促进医疗资源合理利用，缩短平均住院日。

医院注重学科能力建设，支持新技术新项目的开展，鼓励发展四级手术、微创手术、日间手术，优化流程，增量提效，其中四级手术例数位居全国第210位。2021年累计开展新业务、新技术90项，ECMO技术、腔镜技术、3D打印、显微技术、肺结节联合诊治、各种内镜诊断及镜下治疗技术、大出血介入栓塞术等多项技术取得了实质性突破。早产儿及婴幼儿窒息、缺血缺氧性脑病、颅内出血、破伤风、重症肺炎、心衰等救治技术等均已达到省内先进水平，医院核心竞争力显著提升。

医院持续深化亚专科建设，推动亚专业细分，锤炼专科专病诊疗技术，优化专科专病诊疗流程。成立53个多学科诊疗团队（MDT），涵盖全院30多个专业，强化多学科协同诊治，为疑难患者、尤其是肿瘤患者提供一站式高效诊疗服务。缩短预约诊疗时间，依据学科关联性原则、分布均衡原则、门诊资源倾斜原则、流程有序性原则，在专科及亚专科实际需求的基础上调整门诊布局。

同时依托综合优势，医院发挥“卒中中心”、“胸痛中心”、“危重症孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”、“创伤中心”五大急救中心的引领示范作用。尤其是近年来，医院着力提升“急救应急能力、疑难病例诊治能力，危重症抢救能力”，整合重症医学和急诊科的资源，实现院前急救、院内急诊、急诊手术一体化发展的模式。高级卒中中心综合能力建设和胸痛中心质量控制均居全国前20强，医院首创的脑卒中急救一键启动模式在全国推广，并被国家卫健委确定为2021年中国脑卒中防治工作“十件大事”之一。

精细化管理 运营效率持续提高

医院始终坚持为患者提供安全、便捷、价廉、优质的医疗服务，通过降低平均住院日、控制药占比、落实“三合理一规范”要求等多措并举强化医药费用管控取得较好效果，患者满意度逐年提升。2021年次均住院费用增幅为-0.82%，次均住院药品费用增幅为-15.46%，均明显低于全国平均增幅；次均住院费用低于全国三级综合医院平均水平，每年为全市人民群众节约医疗支出2.9亿元。

同时，医院积极落实现代医院管理制度，进一步提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平，收支结构不断优化，资源配置效率和运营管理效益不断提升，医务人员幸福感正不断增强，医院正以新发展理念，构建维护公益性、调动积极性、保障可持续的新运行机制，推动医院高质量发展。

聚焦科研创新 凝聚持续发展动能

近年来，医院以“学科、平台、人才”为着力点，加强高层次医疗人才引进和培养，为医院发展积蓄动能；医院先后获得“中国医院管理奖”实践类案例优秀奖，省级科技进步三等奖2项，市级科技进步一等奖26项，二等奖70余项；在省级以上杂志上发表论文2500余篇，其中被SCI收录论文110余篇。2021年，医院承接科研项目30余个，立项金额438万元，并组织申报两项国家自然科学基金项目、9项河南省科技攻关项目，其中5项河南省科技攻关项目成功获批立项。市第十三届青年科技奖医院入选9人，市自然科学优秀学术论文奖医院入选一等奖5项、二等奖5项、三等奖2项。同时，医院加强院校合作，积极探索“双师型”人才培养及发展途径，全院491名专业人才在黄淮学院授课、186名医务人员取得高校教师资格证；按照不同专业基地技能实训要求建设实训中心，提供完善的住培医生实训环境；逐步加大对带教老师的培训力度，提高住培师资教学能力。

打造幸福医院 满意度评价持续向好

在总结发展经验的基础上，市中心医院形成了“平安、绿色、文明、幸福、创新、品牌”的办院理念和“以病人为中心、以员工为根本、以学生为重心”的管理理念，培育了根植于员工内心的敢于担当、永争一流、乐于奉献、追求卓越、向上向善的职工素养，群众满意度与职工幸福感不断提高。

医院持续开展温暖服务“多一点”、“一病一品”、评选“标杆病房”等活动，让医院服务更有温度；通过打造智慧医院，建设互联网医院，提供在线问诊服务、医技检查分时段预约、提升电子病历评级，将服务项目延伸至就诊全流程；优化基础设施，全面落实厕所革命整洁专项行动，推进6S管理，让院区环境更舒适方便，改善患者就医体验；点滴处关怀职工生活，从衣食住行、职业防护、心灵减压、健康管理等方面，给予温暖和呵护。

当下有为，未来可期。“国考”成绩是对医院各项工作的重要肯定，更是一种无形的鞭策。医院将认真对照此次“国考”结果，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步对标改进提升，持之以恒抓好内涵建设，快速提升医疗服务能力，多措并举为患者提供更加优质、高效的医疗服务。努力建设让党和政府放心、让人民满意、受社会尊敬的医院，更好地为群众健康服务，为构建和谐社会贡献力量。