德国男性自2024年可休两周带薪陪产假

2022-11-29 15:04 来源：新华社责任编辑：徐明霞

发送短信 zmdsjb 到 10658300 即可订阅《驻马店手机报》，每天1毛钱，无GPRS流量费。

摘要：保斯说，带薪休假是“家庭与事业兼顾的另一个重要组成部分”。父母休假期间收入由政府支付，标准大致相当于休假前平均净收入的65%，但具体金额设有上限。“本地”网站数据显示，2020年，德国25%的新生儿父亲申请休假，平均休假时长3.

德国联邦家庭事务部长莉萨·保斯28日说，自2024年起，德国的新生儿父亲可在孩子出生后享受为期两周的带薪陪产假，而现有规定仅允许他们在孩子出生当天享受这一权益。

据欧洲“本地”新闻网站报道，新规将写入旨在保护孕产妇权益的《母亲保护法》。这部法律确保女性在产前和产后分别享受6周和至少8周的带薪休假。

保斯说，带薪休假是“家庭与事业兼顾的另一个重要组成部分”。特别是在孩子出生后，“父母有时间陪伴彼此和孩子”非常重要。

欧盟今年7月通过一项指令，规定所有父亲在孩子出生后有权休假两周。德国政府随后开始讨论具体落实措施，本打算在2023年将陪产假写入法律条文，但后来搁置计划。依照保斯说法，部分原因是“中小企业处境艰难”。

除14周产假外，德国父母还有合计14个月的育儿假，单人最长休假12个月。父母休假期间收入由政府支付，标准大致相当于休假前平均净收入的65%，但具体金额设有上限。

“本地”网站数据显示，2020年，德国25%的新生儿父亲申请休假，平均休假时长3.7个月。

责任编辑：徐明霞

版权声明：

1.凡本网注明“来源：驻马店网”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网书面授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：驻马店网”。任何组织、平台和个人，不得侵犯本网应有权益，否则，一经发现，本网将授权常年法律顾问予以追究侵权者的法律责任。

驻马店日报报业集团法律顾问单位：上海市汇业（武汉）律师事务所

首席法律顾问：冯程斌律师

2.凡本网注明“来源：XXX（非驻马店网）”的作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他个人、媒体、网站、团体从本网下载使用，必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负相关法律责任，否则本网将追究其相关法律责任。

3.如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。