即将报名！确山县公开招聘328人

确山县2024年公开选聘人事代理教师为

在编教师工作方案

一、选聘计划

计划选聘37名。

（一）高中教师5名

（二）初中教师7名（其中城区教师5名、农村<含街道>教师2名）

（三）小学及幼儿园教师25名（其中城区教师10名、农村<含街道>教师10名、幼儿园教师5名）

二、选聘对象

确山县2017年至2021年公开招聘的人事代理教师（即确人社〔2017〕138号、确人社事业〔2018〕3号、确人社〔2019〕29号、确人社事业〔2020〕2号、确人社事业〔2021〕5号文聘用的人事代理教师),目前仍在我县各学校人事代理岗位上任教，且符合选聘资格条件的教育系统人事代理教师。

三、选聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员方可报考

1.遵纪守法，品行端正；

2.参加工作以来年度考核均为合格及以上等次（聘用当年新上岗的人员属于见习期，当年年度考核为见习期不定等次）；

3.爱岗敬业，教学成绩突出。报考人员在2021—2022、2022—2023、2023—2024学年度学校评比中具备下列条件之一者可以报考。综合量化考评排名至少3个学期在本单位中等位次及以上（前50%名次，村<含街道>小以中心学校为单位），或所教学科单科成绩至少3个学期排名在本单位本年级中等位次及以上（前50%名次，基数为班级数）。体育、信息技术等特殊学科综合量化考评排名在前60%（村<含街道>小学以中心学校为单位）；

4.教师报考学段以招聘当年聘文聘用的教学学段为准，不得跨学段报考；

5.在师德师风方面表现良好，近3年未因师德师风问题被教育局通报批评或受到警告及以上处分，2021—2024学年度师德考核结果均为合格及以上；

6.具有适合岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形的不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

本次选聘采取现场报名的方式进行，报名及资格审查工作由县教育局组织实施。

（一）报名时间

2024年8月9日（8:00—18:00）

（二）报名地点

确山县教育局人事股（确山县工人文化宫二楼西侧）

（三）报考资格审核

报名时填写选聘教师报名表，提交近期二寸免冠同底彩照2张，同时提交学校推荐报告（注明推荐人基本情况、参加工作以来的考核情况）、教师资格证、每年度考核表、二代有效身份证原件及复印件，本单位近3学年度成绩排序表。复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字方可有效。本次选聘资格审查贯穿于选聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、选聘资格并通报全县。

五、考试的方式和内容

（一）考试方式

考试采取笔试方式进行，满分为100分。笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局负责组织实施，全权委托专门考试机构或高等院校承担。

（二）考试内容

笔试内容均为教育公共基础知识（教师职业道德、教育学、心理学、教育法规、教材教法等）。具体笔试时间以准考证为准。

（三）成绩计算

笔试成绩保留两位小数，选聘岗位末位笔试成绩出现并列的另行加试。

六、公示及聘用

根据笔试成绩，按照与拟选聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定拟选聘人员名单，公示期为3个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示期满无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。人社部门根据机构编制有关规定及现有编制空缺情况下达聘用文件后，办理相关编制手续。

本次选聘的在编教师，原则上按实际岗位需求分配到与原工作学校性质相同（即原在城区公办学校的分配到城区公办学校，原在农村<含街道>学校或民办中小学校的分配到农村<含街道>学校），且与原聘用学段相同的学校工作。对不服从分配的，取消当事人选聘资格，退回原单位并记录个人诚信档案，3年内不得再次参加选聘。对提供虚假材料的，除取消当事人选聘资格并退回原单位外，并追究推荐单位主要负责人的责任。被录取人员职称和岗位变动按有关政策执行。

选聘相关信息对社会公开，报考人员可登录确山县人民政府网站进行查询。

咨询电话：0396-7039532

咨询时间：工作日8:00—12:00 ，15:00—18:00

附件1.确山县2024年公开选聘人事代理教师为在编教师报名表.doc

附件2.确山县2024年公开选聘人事代理教师为在编教师报名花名册.xls

附件3.确山县2024年公开选聘人事代理教师为在编教师资格审查表.doc

确山县2024年招才引智公开招聘教师

工作方案

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，结合事业单位招聘工作的有关要求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考核测评和组织考察相结合的方法，选拔优秀人才。

二、招聘计划和岗位

2024年确山县县直学校计划公开招聘教师共131名。具体招聘计划详见《确山县2024年招才引智公开招聘教师岗位表》（附件1）。

招聘范围

近三年内（2022年、2023年、2024年）普通全日制统招专科及以上学历且符合以下要求的应、往届未就业毕业生。

高中教师招聘范围：郑州大学、河南大学及省外国家“双一流”建设高校统招全日制本科及以上学历；河南师范大学、信阳师范大学及省外部分一本师范院校（详见附件3）统招全日制本科一批次及以上学历;报考体育、音乐、美术专业须本科A段录取或专业体育学院、音乐学院、美术学院本科及以上；报考物理、地理学科的，须普通高等院校师范类专业本科及以上学历。研究生、本科不含专升本，所学专业与所报学科一致或相近（详见附件2）。

中等职业学校教师招聘范围：普通高等院校师范类专业本科及以上学历；国家“双一流”建设高校统招全日制本科及以上学历。汽修、烹饪岗位应具有普通高等院校本科及以上学历或具有普通高等院校专科学历且具备人社部门颁发的相同专业的技师职业资格证书。研究生、本科不含专升本。所学专业与所报学科一致或相近（详见附件2）。

城区幼儿园教师招聘范围：普通全日制专科及以上学历；所学专业为幼儿师范或学前教育（详见附件2），持有幼儿园教师资格证书。

四、招聘的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业技能条件；

5.符合岗位要求的年龄条件（专科毕业生1996年5月1日及以后出生，本科毕业生1994年5月1日及以后出生，研究生可放宽至1989年5月1日及以后出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘岗位要求的其他资格条件；

8.教师资格证条件：具有相应层次和专业的教师资格证。2024年毕业生暂未获得教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，且须在2025年6月30日前取得相应层次和专业的教师资格证。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考；

5.在校期间有违法、违纪等不良记录的人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

驻马店人才信息网、确山县人民政府网站为本次招聘信息发布专用网站，请考生随时关注。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取网上报名方式。

1.报名时间：2024年8月12日9:00—2024年8月14日17:00

2.报名网址：

https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnqueshanrs2024/index.html#/index

3.应聘人员登录报名网址，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查）。每人限报一个岗位，严格按照系统提示操作步骤进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生可通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、下载打印报名表等相关事项。

4.报考资格审核。报考者提交报名申请后，县人社局、县教育局对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报考者可于提交报名申请后登录报名网站，及时查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。

5.网上打印报名表。网上报名资格审核通过人员在规定时间内自行用A4纸打印《确山县2024年招才引智公开招聘教师报名表》一式两份，以备后续使用。

请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表。因错过时间、系统关闭等造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考核测评、聘用资格。

（三）初选推荐

报考体育、音乐、美术、幼教岗位的资格审查通过考生，教育局对报名通过人员进行初选推荐，初选推荐过程中，结合岗位特点采取试讲等方式进行初选，按照拟招聘岗位人数的1:3推荐到县里参加考核测评，未达到1:3的，按实有资格审查通过人数参与下一环节。初选推荐时间在驻马店人才信息网、确山县人民政府网另行通知。

（四）考核测评

考核测评前进行资格确认，进入考核测评人员需携带本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证及学位证原件及复印件，电子注册备案表或学历在线验证报告（学信网）、教师资格证原件及复印件（2024年毕业生暂未获得教师资格证书的，提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）、《确山县2024年招才引智公开招聘教师报名表》。

考核测评资格确认时间及地点在驻马店人才信息网、确山县人民政府网公布。经考核测评资格确认合格者，核发考核测评通知单；考核测评资格确认不合格者，取消考核测评资格。逾期不进行考核测评资格确认者，视为自动放弃。

普通学科考核测评，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，讲课成绩满分为100分，考核测评总成绩按四舍五入保留两位小数。

体、音、美、幼教等特殊学科考核测评，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课加专业才能展示成绩满分为100分，考核测评总成绩按四舍五入保留两位小数。

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，考核测评人数与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，形不成竞争的，须达到同考场考核测评授课人员的平均分，达不到同考场考核测评授课平均分则不能进入下一招聘环节。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）体检

根据考核测评总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考核测评总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）〉的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

（六）考察和选岗

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃或考察不合格造成岗位空缺的，根据考核测评总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。根据考察结果，由县教育局根据各学校编制空缺情况组织拟聘用人员按总成绩从高分到低分的排序选择相应岗位，确定聘用学校。

（七）公示和办理聘用手续

根据选岗结果，确定并公示拟聘用人员名单；公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

六、纪律要求

公开招聘事业单位人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调、密切配合、各负其责、严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考核测评总成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

未尽事宜由确山县2024年招才引智公开招聘教师工作专班研究确定。

咨询电话：0396-7010199

咨询时间：工作日8:00—12:00,15:00—18:00

附件1.确山县2024年招才引智公开招聘教师岗位表.doc

附件2.专业说明.doc

附件3.河南省外部分一本师范院校名单.doc

确山县2024年公开引进中小学优秀教师

工作方案

一、引进原则

1.坚持编制空岗补缺的原则。

2.坚持实际需要、择优聘用的原则。

3.坚持公开、公平、公正的原则。

4.坚持与教学岗位一致或相近的原则。

二、引进计划和范围

（一）引进计划。计划引进中小学教师20名，其中小学教师5名，初中教师5名，高中教师10名。

（二）引进范围。在县外从事教育事业愿意为确山教育服务的现任在编在岗教师和当年服务期满的特岗教师（通过调查了解或函询所在编制、教育部门认定）。

三、引进条件

1.年龄在40周岁以下（1984年7月31日以后出生),教龄3年以上（2021年10月1日以前参加工作);

2.政治思想表现好，年度考核均为合格及以上；同等条件下，年度考核优秀者优先录用；

3.具有中小学教师专业技术职务；

4.工作能力强、教学成绩突出；同时具备下列条件之一：①近五年获得的县级及以上骨干教师、学科带头人或学术技术带头人；②近五年获得县级优质课一等奖、二等奖以上表彰；③县级及以上“教坛新秀”或县级以上名师；④县（区）级及以上“名师工作室”“班主任工作室”主持人；⑤近五年获得县级以上教育行政部门单项或综合表彰；

5.师德优良（提供公安部门出具无违法证明、审查人事档案查看有无违法违纪记录);

6.引进教师须有相应层次及以上的教师资格证并在该学段工作，须取得普通全日制本科及以上学历。

四、报名与资格审查

（一）报名时间

2024年8月12日—13日（8:30—18:00）

（二）报名地点

确山县教育局人事股（确山县工人文化宫二楼西侧）

（三）携带材料

1.个人简介；

2.报名表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

3.转正定级工资表（特岗除外）、身份证、学历证书（学历认证报告复印件或《教育部电子学历注册备案表》）、教师资格证书、职称证书、年度考核表，获奖证书原件及复印件，公安部门出具的无违法犯罪证明等；

4.所在学校及教育主管部门出具的在编在岗证明。

资格审查工作贯穿引进工作的全过程。

五、组织考核

成立若干考核组，由县纪委监委、县委编办、县人社局、县教育局配合进行考核，以试讲微型课的形式进行，对考核测评入围人员从政治思想、职业道德、违规违纪等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

六、公示及聘用

通过组织考核，公示七天。公示期满无异议者，经县政府审批后，相关部门按程序提档，根据机构编制有关规定，在现有编制空缺范围内，办理有关手续列入编制，原则上按实际岗位需求分配到与原工作学校性质相同（即原在城区公办学校的分配到城区公办学校，原在农村学校或民办中小学校的分配到农村学校）,且与原聘用学段相同的学校工作。

七、有关要求

1.引进优秀教师工作是我县引进人才工作的一项重要措施，事关教育事业发展和社会大局稳定，为加强组织领导，县政府成立引进教师工作专班，教育局具体负责教师引进工作。

2.引进过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保公开公正。

3.县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利进行。

4.对在组织考核过程中弄虚作假，或不服从分配安排的教师一律不得录用。

咨询电话：0396-7039532

咨询时间：工作日8:00—12:00 , 15:00—18:00

附件.确山县2024年公开引进中小学优秀教师报名表.doc

确山县2024年公开遴选城区及街道办事处

学校教师教研员工作方案

一、岗位计划

计划遴选140名，其中教师137名，教研员3名。

（一）城区中学教师47名

（二）城区小学教师55名

（三）城区幼儿园教师15名

（四）街道所属小学教师20名

（五）教育课程与教学发展中心教研员（以下简称：教研员）3名

具体岗位专业情况详见《确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员岗位表》。

二、遴选对象

遴选对象需在编在岗。城区中小学及街道所属小学教师遴选对象为农村中小学教师（含经组织备案的农村公办学校在编且交流到城区、街道学校在职教师）；城区幼儿园教师遴选对象为农村（含街道）小学或幼儿园教师；教研员遴选对象为全县中学教师，其中小学英语教研员岗位遴选对象含小学、幼教教研员岗位遴选对象为全县从事幼儿园（班）教师。原在或现仍在两所民办学校（亿达、汉泓）任教且符合遴选资格条件的在编在岗教师均可报名参加本次遴选。博世学校在编在岗教师可不受工作年限、年龄和教学成绩限制报名参加遴选（不占本次遴选岗位，单列设岗）。

三、遴选资格条件

（一）具备下列资格条件的人员方可报考

1.遵纪守法，品行端正；

2.报考城区中小学及街道所属小学教师、教研员岗位的工作满5年（含5年）以上（2019年10月1日以前参加工作），年龄50周岁以下（1974年7月31日以后出生);报考教研员的人员需持有国家承认的本科及以上学历，需要具有中小学中级及以上专业技术职务。教育教学经验丰富，有两个完整学年度毕业班教学工作经历（中心学校没有毕业班的以该中心学校最高年级教学工作经历为准），有一定的教研水平且能指导教师进行教学研究；

3.报考城区幼儿园教师岗位的应在小学或幼儿园工作满3年（含3年）以上（2021年10月1日以前参加工作），年龄35周岁以下（1989年7月31日以后出生）；专科以上学历，幼教（学前教育）专业毕业，持有幼儿园教师资格证；其中报考教研员幼教岗位应在全县幼儿园（班）工作满3年以上，本科及以上学历。

4.近五年（2019年—2023年）年度考核均为合格以上等次（2019年新上岗的人员属见习期，当年年度考核为见习期不定等次）；报考城区幼儿园岗位的人员近三年（2021年—2023年）年度考核均为合格以上等次（2021年新上岗的人员属见习期，当年年度考核为见习期不定等次);

5.爱岗敬业，教学成绩突出。报考中小学、幼儿园及教研员岗位的人员在2021—2022、2022—2023、2023—2024学年度学校评比中具备下列之一者可以报考。综合量化考评排名至少3个学期在本单位中等位次以上（前50%名次，村<含街道>小以中心学校为单位），或所教学科单科成绩至少3个学期排名在本单位本年级中等位次以上（前50%名次，基数为班级数）。体育等特殊学科综合量化考评排名在前60%（村<含街道>小以中心学校为单位）；其中原在或现仍在两所民办学校（亿达、汉泓）任教的教师学校评比放宽为至少2个学期排名中等位次以上（体育等特殊学科需排名在前60%）即可报考；

6.在师德师风方面表现良好，近3年未因师德师风问题被教育局通报批评或受到警告及以上处分，2021-2024年师德考核结果均为合格及以上等次；

7.具有适合岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形的不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（三）各专业学科资格要求

1.参加教研员遴选人员，须获得县级及以上教师节表彰；或获得教研部门、县教育局体卫艺股组织的县级优质课一等奖、市级优质课二等奖及以上等次；或参与经基础教研部门上报的市级及以上课题研究（课题成员前2名且已完成结题）。参加城区及街道学校教师专业岗位遴选人员，须持有相应或以上层次教师资格证书（报体、音、美、幼教专业须持有与遴选专业相对应的教师资格证书）。

2.以教师现从事的教学学段为准，其中在初、高中任教的教师可以报考计算机教研员岗位，在初中、小学任教的教师可以报考小学英语教研员岗位，幼教教研员岗位仅限在幼儿园〈班〉任教教师报考；在小学任教的教师只能报考设置的幼教、小学类岗位；报考学科原则上为现任教学科。

四、报名与资格审查

本次遴选采取现场报名的方式进行，报名及资格审查工作由县教育局组织实施。

（一）报名时间

2024年8月9日（8:00—18:00）

（二）报名地点

确山县教育局人事股（确山县工人文化宫二楼西侧）

（三）报考资格审核

报名时填写遴选教师报名表，提交近期二寸免冠同底彩照2张，同时提交学校推荐报告（注明推荐人基本情况、近5年的考核情况）、教师资格证、近5年年度考核表、二代有效身份证原件及复印件，本单位近3个学年度成绩或考评排序表。复印件由当时负责报名和资格审查人员共同签字方可有效。报考教研员岗位的，还需提供从事教学研究方面的材料：优秀教师获奖证书、优质课获奖证书、课题结项证书等，毕业班任教经历证明须校长（中学校长、中心学校校长）签字方可有效。报考幼教岗位的，还需提供幼教（学前教育）专业学历证书。

本次遴选资格审查贯穿于遴选工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、遴选资格并通报全县。

五、考试的方式和内容

（一）考试方式

考试采取笔试方式进行，满分为100分。笔试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施，全权委托专门考试机构或高等院校承担。

（二）考试内容

报考初中语文、数学、英语，小学语文、数学，幼教学科的笔试内容为教育公共基础知识（教师职业道德、教育学、心理学、教育法规、教材教法）及相应学科专业知识；除以上学科岗位外其余学科笔试内容均为教育公共基础知识（教师职业道德、教育学、心理学、教育法规、教材教法）。笔试成绩保留两位小数。

（三）表彰加分

获得国家级优秀教师（教育工作者）表彰的加5分；获省级优秀教师（教育工作者）表彰的加3分；获市级优秀教师（教育工作者）表彰的加2分；获得县级优秀教师（教育工作者）表彰加1分。

（四）成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+加分。招聘岗位末位成绩出现并列的另行加试。

六、公示及聘用

根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分依次确定并公示拟遴选人员名单，公示期为3个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示期满无异议的按有关规定办理相关手续。因个人原因自动放弃遴选资格出现的空缺按成绩从高到低依次递补。对不服从分配的，取消当事人遴选资格，退回原单位并记入个人诚信档案，5年内不得再次参加遴选。对提供虚假材料的，除取消当事人遴选资格退回原单位外，并追究推荐单位主要负责人的责任。取消遴选资格出现的空缺不再递补。

录取人员职称和岗位变动按有关政策执行。

遴选相关信息对社会公开，报考人员可登录确山县人民政府网站进行查询。

咨询电话：0396-7039532

咨询时间：工作日8:00—12:00 ,15:00—18:00

本方案由确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员工作专班负责解释。

附件1.确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员岗位表.doc

附件2.确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员报名表.doc

附件3.确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员报名花名册.xls

附件4.确山县2024年公开遴选城区及街道办事处学校教师教研员资格审查表.doc