成绩要讲够 问题也要讲透

石新宇

2024年已经过去，又到了总结一年工作的时候。总结工作，既要把成绩讲够，也要把问题讲透。

毋庸讳言，一个相当普遍的现象是，讲成绩娓娓道来如数家珍，讲问题轻描淡写寥寥数语。即便是寥寥数语，也不忘强调客观条件、历史原因、外部环境等，好像问题与自己无关一样。当然，有些问题确实难以解决、需要一定的时间才能解决，但总结工作的时候这样说，总给人以推诿的感觉，通篇看下来，总结就是自我肯定、自我表扬。

成绩确实需要肯定，问题也需要正视。工作就是解决问题，只看成绩不看问题，或者有意识地避开问题，怎么能认真分析问题、很好地解决问题呢？问题不解决，工作又怎么能够推进、事业又怎么能够发展呢？况且，现有的一些问题并非无法解决，但就是迟迟没有解决。不可否认，有些单位由盛到衰，就是不能及时有效地解决面临的问题，导致问题由少变多、由小变大，结果矛盾重重、举步维艰、江河日下。有些企业不注重创新，结果很快推动市场；有些企业不注重服务，结果很快推动客户；有些单位不注重安全，结果事故发生、损失惨重。这样的例子举不胜举。相反，那些正确看待问题、认真分析问题、及时解决问题的单位，都会蒸蒸日上，形势越来越好。

事实上，成绩和问题都是秃子头上的虱子——明摆着的，大家看得都很清楚。与其只讲成绩不讲问题，或者重点讲成绩一笔带过式地讲问题，不如直面问题有一说一，这样才是正确的态度，才能达到总结的目的，才能取得大家的信任，进而提高大家工作的积极性和解决问题的信心。扭扭捏捏、遮遮掩掩，只能让大家感到失望。