史丹利：党建赋能“全链条”激活发展新动能

驻马店网讯（记者 杨 丽 通讯员 陈苏衡）近日，在史丹利化肥遂平有限公司，党员技术骨干张工正带领团队调试新设备，身后的“党员先锋岗”标牌格外醒目，见证着团队以党建赋能高质量发展的奋斗历程。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”中共史丹利化肥遂平有限公司委员会党委书记张安才说。

曾经，史丹利面临技能人才培育体系断层、产品研发创新能力薄弱等壁垒，再加上同行竞争，史丹利陷入前所未有的困局，突破发展桎梏成为当务之急。

2015年，该公司探索“四个融入”工作法，将党建融入治理决策、研发攻关、人才成长、社会责任各环节，以党建赋能“全链条”，激活高质量发展新动能。

党建融入治理决策“最先一步”。该公司坚持党委班子与管理层“双向进入、交叉任职”，明确党组织研究讨论作为重大决策前置程序。多年来，该公司通过召开职工代表大会，采纳合理化建议1800多条，创造经济效益1200万元。

党建扎根研发攻关“关键节点”。公司党委牵头建立“河南省多元素长效肥料工程技术研究中心”，推动产学研合作。至目前，研发团队累计拿下47项专利，其中高塔熔体造粒工艺获“国家技术发明奖”；党员牵头完成技改12项，创造经济效益800多万元。

党建赋能人才成长“全部周期”。该公司实施“双培”机制，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理人才。近3年，关键岗位党员占比达40%；年均开展技能比武20多场，筑牢了人才根基。

党建引领社会责任“暖心实践”。在党委引领下，公司积极履行社会责任，抗疫捐款100万元，累计捐赠款物价值50多万元。