本报讯 (记者 刘仁忠 通讯员 杨明华)为有效化解各类纠纷,调解基层矛盾,促进社会和谐,近年来,汝南县常兴镇通过建立人民调解专业人才储备库,吸纳懂政策、懂法律、有威信的离退休老同志进入专业人才储备库,逐渐培养出一支“金牌”调解员队伍。
健全机制。该镇在司法所设“调解站”,在25个村设调解委员会,在222个自然村设“调解点”,在375个村民组组建了以老党员、老干部、老教师为主的“五老”民间调解员500多名。强化保障。该镇在每村建立了民调工作室,配备了桌椅板凳,建立了调解委员管理办法、联系会议等制度。镇里将调解工作经费纳入财政预算,对调解员进行奖励补贴。强化培训。镇司法所会同法院、司法局相关人员,每月对调解员进行调解技巧、案卷制作等进行培训,提高他们的调解能力。
近年来,该镇举办“金牌”调解员培训班3期,参训人员1500人次,共调解大小纠纷120多起,调解成功率达98%,100多起纠纷解决在萌芽状态,有3起“老上访户”息访。