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默认本报讯 （记者 丁 振 通讯员 陈宏印）近年来，西平县坚持贴近发展实际、贴近工作职责、贴近干部需求，积极实施干部素质提升工程，“四位一体”强化干部教育。
突出理论培训，在“强党性”上下功夫。依托县委旧址和党校等干部教育基地开设“理论课堂”，坚持把党的最新理论成果作为领导干部轮训的必修内容，针对理论上的热点问题和全县工作重点、难点及干部群众关心的焦点，采取“菜单式”选学、“互动式”讲学等方式，聘请专家、学者授课举办专题培训和讲座，先后轮训党员干部4600多人次，增强政治敏锐性、鉴别力，做实党性锻炼和理想信念教育，坚定正确的政治立场。
强化专题培训，在“增本领”上下功夫。根据全县经济社会发展需要，结合干部年龄结构、知识结构、专业特长、履职经历和岗位需求，重点围绕公共管理、城市建设与城市规划、环境保护、突发事件处理、宏观经济、基层治理、项目建设、心理健康、依法行政等方面先后举办专题培训班12期，培训干部2100多人次，真正做到“需要什么、学什么，缺少什么、补什么”，拓宽工作视野和思路，提高领导干部谋划科学发展的业务能力和专业水平。
建立实践课堂，在“干成事”上下功夫。建立领导干部多岗位历练制度，每3个月选派30名干部到全县重点工程、骨干项目、信访调处等实践一线锻炼成长。紧贴中原经济区建设和全县实施的六大系统50项重点工作，坚持每季度围绕一个主题开展一次领导干部讲坛，邀请县级领导干部、职能部门负责人或国内著名专家、学者走上讲坛，讲形势、议发展、谈体会，传经送宝，引导党员干部自觉学习前沿知识，带着问题调查研究、深入思考，破解发展难题，构建了“进门是课堂、出门是现场”的学用工作格局。
注重警示教育，在“不出事”上下功夫。通过上党课、发送廉政信息、开展“廉政警示日”活动、观看警示教育片、发放《干部选拔任用条例》，深入开展廉政教育，引导领导干部明明白白做事、踏踏实实做人、兢兢业业为民。至目前，全县各单位上廉政党课360多场次，发放《干部选拔任用条例》700多本，播放《蜕变》等教育片40多场次，在全县营造了干事创业帮民富的良好政治生态环境。