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默认本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 夏荣庆 闫建锋）今年以来，汝南县委组织部以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，聚焦“三个坚持”，切实加强组织部门自身建设。
坚持规范治部，打造纪律从严的模范部门。按照“以制度促规范、以规范促工作”的思路，提高组织部门规范化水平。以健全考核评价为重点，通过制定和完善办事公开制、首问负责制、办事时限制，建立业绩登记、每周工作提示制度，对每项工作做到目标明确，责任落实到股室、任务落实到个人，提升工作效能。修订完善了《中共汝南县委组织部机关管理制度》《领导班子成员直接联系基层、服务群众制度》《驻村扶贫制度》等6项制度，对组工干部的思想、能力、职责、礼节、纪律等日常行为作了规范性要求。出台《中共汝南县委组织部目标考核管理办法》，对各股室工作任务全部进行“精确量化”，签订《目标责任书》，并落实定期模拟打分制度，促进各股室争先进位。实行上班签到制度，纪检员每天检查机关干部上班签到情况，促进部机关管理规范化、制度化、科学化。
坚持作风立部，打造作风过硬的模范部门。认真践行“三严三实”要求，深入开展“五不当五争当”查摆活动，即不当左右摇摆的“墙头草”，争当咬定青山的“岩中竹”；不当四平八稳的“守摊者”，争当勇于担当的“开拓者”；不当见风使舵的“老好人”，争当铁面无私的“黑包公”；不当被动应付的“算盘珠”，争当本职工作的“活字典”；不当苦熬的“温水蛙”，争当实干的“老黄牛”，督促组工干部对照检查，建立台账，进行整改，增强服务意识。在办公室设置“组工干部去向报备表”，明确标示机关人员姓名及当天工作去向，方便群众办理业务及实施监督，强化组工干部的自我约束，提高组织部门公信力和服务质量。每年7月15日，开展“组工开放日”活动，邀请党代表、老干部代表、群众代表等深入了解组织工作主要业务及办事流程，亲身体验组工干部的精神风貌。在部机关会议室制作“宣誓墙”，每月第一个工作日，部机关全体党员面对“宣誓墙”重温入党誓词，并现场交纳党费。
坚持实干兴部，打造业务精湛的模范部门。坚持以“实干”精神推动组织工作发展。以每周一的“组工课堂”为平台，学习《中国共产党发展党员工作细则》《党政领导干部选拔任用条例》《组织工作教程》等知识，提高业务水平。通过推行“一线工作法”、实行轮岗交流、上挂下派等形式，努力造就一支组织工作“多面手”队伍。去年以来，从部机关派送2名干部到市委组织部办公室、县区干部科挂职锻炼，选派1名干部到贫困村担任第一书记，选派4名干部到基层任职；从乡镇、县直单位选调6名干部到部机关跟班学习，充实工作力量；3名组工干部在全县的征文、书法等比赛中获得优异成绩。