驻马店日报数字报

2018年11月01星期四
国内统一刊号:CN41-0017
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客户高于一切

——访同信地产集团副总经理、清华大学EMBA工商管理硕士聂鑫

发布时间:2018-11-01 08:22:36  

记者 苏建威

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同信地产集团副总经理、清华大学EMBA工商管理硕士聂鑫

2018年,对于中国房地产市场来说无疑是转折性的一年,这一年,楼市迎来了最为严厉的调控。然而不论楼市如何风起云涌,总有一些企业在低调务实中求发展,总有一些人物在风云变幻中依然秉承匠人之心,聂鑫就是其中一位。

10月31日,应驻马店驻报传媒集团之约,聂鑫在位于同信缤纷之窗的办公室内接受了记者的专访。他的办公室一反整幢写字楼的气派风格,简洁得像是临时收拾出来的洽谈室,访谈在轻松自然的氛围中开始。

记者:聂总,我听说您最早从事地产行业是在省会郑州,是什么样的机缘让您来到了天中,走进了同信地产?

聂鑫:首先我是一个土生土长的郑州人,在我的身上有着浓厚的河南标签。2004年我大学毕业后进入了河南本土房企建业集团,那时建业在业内有着“黄埔军校”的美誉,当年建业也确实集中了地产圈里的无数精英,可谓人才济济。对一个年轻人来说, 在建业的4年经历让我建立了行业的价值观,深耕河南的情结也影响着我后来的人生选择。

离开建业之后,我进入了另一个河南龙头企业,宇通集团旗下的绿都地产。绿都地产是依托宇通集团而发展起来的地产企业,拥有非常严谨的流程化管理体系。我在绿都一干就是8年,大大小小的项目经历有十多个,从项目操盘到体系管控,绿都的经历让我实现了个人职业的转变。

2015年是我人生的一个分水岭,因为我先前服务过的公司都是百强房企的平台,当年给我的选择有两种,一是加入top10的企业去再次升华;二是带着成熟的自我寻找一个志同道合的平台,实现自我创业与成就共享。在我33岁的时候,我选择了后者,因为没有挑战和惊喜的人生不值得期待。我更想打开一扇全新的门,于是我来到了同信,我坚信这里有梦想和力量,这里有诗和远方。

记者:我们看到同信地产这几年发展良好,在驻马店取得了不错的成绩,今年也在区域布局,业务陆续拓展到了郑州、商丘、新乡等城市,实现了省域化的开端,更打造了不少叫好又叫座的项目,可否讲讲同信的拓展经验?

聂鑫:首先同信的自我定位很清晰,创始之初,高管团队就在一起构建我们的核心竞争力。大家的共识是,不做做不到的事情,寻求在我们能做到的范围内做好做扎实,做自有品牌。我们聚焦了“服务+产品”。其实办法很笨,但我们觉得能做到位,就先把简单的事情给做好。2016年,同信把“客户高于一切”定为企业宗旨并写入了企业文化白皮书,因为我们要求员工要有根植于内心的一种自觉。在实际行动中,我们的红线是务必要保证达成与客户的契约。举个例子,同信缤纷之窗项目在做好环保大气扬尘治理停工一个多月的前提下,我们通过内部提前筹划,“前置工期和后抢工期”双管齐下,合理安排施工时间,最终实现工程如期完美交付。我们做到了一次性交付率达96%。集团所有项目我们均开通了24小时的400服务热线,同信物业做到“让客户的每一次回家都成为期待”,这就是对客户承诺的兑现。 

其次是产品,我们希望尽可能做到减少客户的换房率,延长客户对产品的使用周期,那么我们的产品设计、策划等都要满足现在乃至未来客户的使用需求。同信对于产品打造,我可以用不计成本来评价。首先是我们自己的设计团队,我们高薪邀请了很多诸如设计、园林景观、智能化配套等专业领域的精兵强将加入,组建了我们的产品中心。其次我们在第三方公司的选择上,遵循绝对一线或者超一线合作方的标准去配合产品打造,为的是让每款产品都让客户满意,具备市场核心竞争力。

记者:据我了解,有越来越多的地产精英加入到同信地产中来,这是怎样的一个平台?

聂鑫:同信一直致力搭建员工梦想平台,“品质相同、志向相同、共同成就”的文化熏陶让员工来同信都有归属感,与企业共成长。我们用3年的时间打造了一个既自上而下又自下而上的制度化载体,制度覆盖所有业务,直到闭环,从保洁阿姨到总经理,每个人都要按制度和流程规范作业,谁也不能搞特殊。

我们强调内外部服务的满意率,外控体系的建立,使同信与供应商、承包商等企业的合作更透明;内控体系的建立,使集团内部中心与城市公司、项目公司、部门与部门之间横向和纵向的沟通更有效,节约了更多时间和资源成本,业务流程更加高效。当所有人都为了同一个目标心无旁骛去努力时,我相信这个力量是无比强大的。

同信地产非常注重员工关怀,一方面是职业化自我提升,集团投入资金支持内部培训、外部培训,让每一位员工都能学到更多技能;一方面是员工的个人关怀,同信员工爱心基金已经有了20多万元,将用于扶持困难员工、厚待优秀员工、激励奋进员工。

记者:未来同信的发展将会怎样?

聂鑫:“低调务实、稳健发展”一直是同信地产秉承的发展理念。原先我们内部基调一直秉乘“先人后事”求发展,现在我们“人事并行”。在行业发展突飞猛进的今天,足以说明我们稳中求进的定位是正确的。同信在坚持区域拓展的同时,也在合理布局,进驻具有发展潜力的城市。同信不会单单关注数字,也不会盲目追求规模,我们要的是有品质的产品质量,同信更关注内部的运营保障。今年,我们在一级节点的达成率上斤斤计较,这是坚持厚待客户,坚持为股东和投资人负责,坚持不断完善服务品质和提升产品质量的综合体现。发展一定要一步一个脚印,只有用心打磨好每一个项目,让客户觉得住同信的房子安心、舒心,让投资者对同信放心,我们才具备发展的基础。

我们同信府项目在保证品质和质量的前提下提前交房,这是我们内功提升的体现,我们期待着客户的检验。以前,建筑产品的主要作用是给人们提供栖息之地;现在,建筑产品要给予人们关爱,让客户觉得舒服。靠谱且有质量的综合经营能力更是我们的资本,我深知这份责任的重大,这不仅仅源于同信这颗质朴的情怀,更源于我们对河南这片土地和人民的爱戴……

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