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默认本报讯 （记者 丁 振 通讯员 王桂枝）西平县监察委向乡镇（街道）派出监察机构工作开展以来，县纪委监察委结合工作实际，坚持政治引领，落实责任，细化措施，围绕实现“五有”目标，稳步推进派出乡镇（街道）监察机构标准化规范化建设。
以“有队伍”为抓手，健全组织体系。按照省、市文件精神要求，提高政治站位，落实主体责任，配强监察办公室工作力量，选任19个乡镇（街道）监察办公室主任、副主任，审议监察员人选，对任职人员备案管理，统筹安排派出监察办公室工作人员的选调、使用、培训、锻炼考核、奖惩等工作，使派出监察办公室干部成为基层干部队伍的模范，让纪检监察事业成为基层干部向往的岗位。
以“有制度”为抓手，完善运行机制。紧紧围绕主要业务、工作流程、考核要求、内部监督等方面，立足基层工作实际，出台符合派出监察办公室工作特点的规章制度。明确监察办公室监督对象和职责权限，实行分级负责制，重点开展八项监察工作，确保派出监察机构落地见效。
以“有场所”为抓手，优化办公条件。严格按照功能部署要求推进场所配备，加强办案场所管理，全县19个乡镇（街道）派出监察办公室用房按二类标准配备，不少于3间，分别为办公室、约谈室、谈话室，同时配置工作设备，改善硬件设施。
以“有经费”为抓手，改善保障条件。联合组织、人社、编办、财政等部门，形成工作合力，规范派出监察办公室工作经费使用和管理，派出监察办公室人员编制、经费、人事关系等仍按原渠道管理，享受纪检监察干部待遇。
以“有作为”为抓手，强化责任担当。派出监察办公室作为国家监察打通“最后一公里”重要举措，是联系人民群众的“连心桥”，要真正让人民群众感受到全面从严治党就在身边、党纪国法就在身边、正风反腐就在身边，聚焦群众身边腐败和作风问题，实行监察全覆盖，切实履职尽责，做一个 “有作为”的纪检监察干部。②5