浙江国际商城工会给员工“家”的温暖

 服务员工 当好“娘家人”

浙江国际商城工会给员工“家”的温暖

□苏弼坤  刘迪  文/图

“公司工会将在工作中始终保持与职工群众心贴心，主动采取各种形式为职工送温暖，做好员工的稳定工作；建立困难员工档案，努力为困难员工申请补助，力所能及地帮助困难职工解决相关问题；在提高员工工作环境的同时，提高员工生活质量，实实在在地让员工感受到‘家’的温暖。”昨天上午，浙江国际商城新一届工会主席邓峰在工会委员会第三届会员大会上，对员工代表作出了承诺。

工会民主选举。

第三届工会运动会。

第三届工会委员会现场。

服务员工  发挥工会作用

2015年底，河南中亿置业集团浙江国际商城第二届工会委员会和职工代表大会任期结束，经中亿集团党支部和上级工会批准进行换届。

中亿集团工会主席对第二届工会委员会工作进行了报告，分别就第二届工会取得的各项成就、存在问题与不足以及未来工作的总体要求和任务进行了汇报。浙江国际商城负责人孙维作了公司工作报告，全面分析了公司近几年在服务、经营、管理、创新和品牌文化建设等方面取得的成就，并充分肯定了工会组织在商城经营管理中发挥的积极作用。

大会通过不记名投票的方式，通过了第三届会员代表大会选举办法，并通过投票选出了中亿集团浙江国际商城第三届工会委员会主席邓峰、副主席丁继峰以及经费审查委员会委员和女工委员。

浙江国际商城负责人孙维对大会的召开与各位新当选的委员予以祝贺，并希望新一届工会能够在上级工会的领导下，把经济新常态与商城文化、战略相结合，充分发挥工会组织应有的作用，促进浙江国际商城又好又快地发展。

新一届工会主席邓峰说，今后一段时间是浙江国际商城快速发展的重要时期，也是工会工作大有作为的机遇期，新一届工会委员会将立足本职岗位、积极奉献、关心员工，用《工会法》赋予的权利，维护员工的合法权益。新一届工会委员会还将继续建立健全工会工作制度，在抓好工会自身建设、员工队伍建设和企业文化建设的同时，增强做好工会工作的光荣感和使命感，努力提高服务员工、凝聚员工、组织员工的能力。希望新一届工会委员会能充分发挥好公司与员工的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司中心工作，充分调动广大员工的积极性和创造性，全面推动双赢局面的形成。

努力建设温暖、发展、和谐之“家”

孙维说，大家对新一届的中亿置业集团浙江国际商城工会寄予了厚望，希望工会围绕并服务于公司中心工作，结合商城特点，积极推进工会组织规范化建设，依靠员工、凝聚员工、服务员工，找准工会工作着力点，保护和发挥好广大干部职工的积极性和创造性，建立规范、温暖、民主、和谐、发展的“员工之家”。

邓峰介绍，工会就是员工的第二个家，新一届工会委员会将一如既往地坚持员工评“家”，以员工的评价来促进“家”的建设。工会将始终为广大员工敞开献策之门，鼓励大家集思广益、群策群力，为商城发展提供有价值的意见和建议，也只有这样才能保障会员民主，才能给员工一个民主的员工之家。

通过积极组织员工参加文体活动、业务培训及竞赛，丰富广大员工的业余生活，增强员工的凝聚力；积极组织员工参与文明城市创建等热心公益活动，促进大“家”的和谐。

12月8日，浙江国际商城举办了工会第三届运动会，运动会的举行在丰富员工文化生活的同时，提高了员工的团队协作能力，让大家放松了身心，全面增强了公司的凝聚力，营造出团结奋进的氛围。

“工会还以‘解决百姓就业、促进地方经济发展’的价值观为导向，培育出一批创新、实干、团结的员工团队。”邓峰说，地方经济的发展需要浙江国际商城的不断努力，而商城的发展需要全体员工的积极性和创造性，需要广大员工干事创业的能力与激情，只有广大员工不断发展与提升才能保障商城的发展，才能让商城为地方经济做出贡献。