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2020年平均工资出炉!这个行业最赚钱

2021-05-19 16:03 来源:中国新闻网 责任编辑:刘银霞
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摘要:城镇非私营单位中,交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大,平均工资增速回落幅度较大。城镇私营单位中,增速最低的3个行业依次为教育,水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业,分别下降4.超过平均工资了吗?

中新网客户端北京5月19日电 (记者 李金磊)2020年平均工资数据出炉。

在疫情冲击下,平均工资的增速回落至多年较低水平,但是仍然保持增长。

其中,城镇非私营单位平均工资超9.7万元;程序员还是最吃香,IT业年平均工资超17万元居首。

2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速。2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速。

非私营单位97379元,私营单位57727元

数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增长7.6%,增速比上年回落2.2个百分点,扣除价格因素实际增长5.2%。

此外,城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元,比上年增长7.7%,增速比上年回落0.4个百分点,扣除价格因素实际增长5.3%。

城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

2011-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速。2011-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速。

平均工资增速回落但是仍保持增长

数据显示,城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点,城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文称,在疫情冲击下,城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长,反映出党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。

去年疫情暴发后,党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展,出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施,在推动经济稳定恢复的同时,有效降低了企业的经营成本,促进了企业效益提高,为工资增长创造了条件。

2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资。2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资。

程序员真香!IT业年平均工资超17万元最高

分行业看,IT业在城镇非私营单位和私营单位中,年平均工资都是最高的。

数据显示,城镇非私营单位中,年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务177544元,科学研究和技术服务业139851元,金融业133390元。

城镇私营单位中,年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元,金融业82930元,科学研究和技术服务业72233元。

程序员们的工资也保持了高速增长。城镇非私营单位中,2020年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长10.0%,比上年加快0.7个百分点,增速排第三。而私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高,达18.7%。

为什么程序员们的工资增长这么快?分析称,在疫情影响下,在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛,带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。

2020年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。 2020年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。

这些行业平均工资出现下降

疫情也改变了一些行业的平均工资增长的趋势,住宿和餐饮等行业平均工资出现下降。

城镇非私营单位中,交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大,平均工资增速回落幅度较大。其中,住宿和餐饮业平均工资下降3.0%,是唯一负增长的行业,上年为增长4.3%。

城镇私营单位中,增速最低的3个行业依次为教育,水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业,分别下降4.6%、2.6%和0.4%。在统计的18个行业门类中,只有这3个行业平均工资是下降的。

其中,教育行业平均工资下降4.6%,降幅最大。分析称,这是由于私营教育行业多为各类校外培训机构,受疫情影响,长期停课导致单位收入下降。

资料图:银行点钞员在工作。艾庆龙 摄资料图:银行点钞员在工作。艾庆龙 摄

为什么你感觉收入偏低?统计局释疑

平均工资公布后,很多网友称自己被平均,拖后腿了。对此,国家统计局也进行了解释。

孟灿文称,城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的,不包括个体工商户和自由职业者,反映的是税前工资,包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此,公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

同时,由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同,以及个人所属的岗位不同,工资水平有高有低。实际上,工资一般呈现正偏态分布,平均值往往高于一般水平,即大多数个体数据低于平均值。

“因此,要更加准确地了解工资差距及变动情况,不仅要看总体平均数据,还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。”孟灿文说。

你的工资有多少?超过平均工资了吗?(完)

责任编辑:刘银霞

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