不责人小过

石新宇  

西汉名臣张安世任光䘵勋时，一名郎中因为醉酒倚着宫殿的柱子小便，被另一名官员看到。这名官员禀报张安世，提出按律处罚。张安世问：“你怎么肯定他是小便而不是倒汤水呢？”这名官员不敢再说什么。这件事就这样过去了。

张安世到底认为那名郎中是倒汤水还是小便，现在已经无法证实，但笔者认为，他心里很清楚，那名郎中的确是小便了，只是他觉得这属于酒后失态，没必要处理，故而以倒汤水作掩护罢了。如果他真想惩罚那名郎中，很简单，按举报派人到柱子那里看看地上留下的到底是汤水还是小便就可以了。不调查而反问，就是不想处理。张安世对这件事的态度，笔者表示赞赏。

人非圣贤，孰能无过？即便是圣贤，就一点点过失都没有吗？肯定不是。工作和生活中，谁都可能有过失，有些过失会导致损失或者对自己造成伤害，但有些过失没什么大不了的，比如倚着宫殿的柱子小便。如果我们锱铢必较，不原谅、不宽容、不放过，那就会激化矛盾，使人人自危，而工作的目的是解决矛盾，生活的真谛是创造和谐。电影《少林寺》里有这样的桥段：觉远烤狗肉和师傅、众师兄分享，被寺里的“督察长”发现，“督察长”报告住持要求惩罚，住持说已经吃了，难道你让他们把肉吐出来不成？住持的态度和张安世一样，都是值得我们学习借鉴的。当然，对过失的宽容不是纵容，不处罚不代表以后还可以那样，改正还是必须做到的。

工作和生活中，确实有一些人专爱挑别人的毛病，一旦谁有了过失，哪怕是小小的过失，也揪住不放，搞得别人紧张，自己身心疲惫，结果是不利于工作、不利于团结。他们的思路和做法，就是负能量。用老百姓的话说，这样的人就是“搅屎棍”。对于这样的人，有必要保持一定的距离，有必要警惕他们假借工作之名而拉工作的后腿，亦有必要教育他们学会包容、把握好处理问题的分寸。

《菜根谭》里有这样的话：不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶，此三者可以远害，更能养德。这可以说是做人做事的原则和修养，值得我们思考、牢记并认真践行。