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《2017年河南省农民工工作要点》（以下简称《要点》）公布，今年，我省将以新生代农民工为重点对象，积极促进农民工就业创业，推进农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户。（3月28日《河南工人日报》）
《要点》主要从创业就业场地和资金支持、技能培训、教育等方面建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。值得一提的是，为切实维护农民工的劳动保障权益，《要点》提出将完善劳动合同制度，督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，并将不断扩大农民工参加社会保险覆盖面，推进全民参保计划，督促企业和职工按时足额缴费。
农民工创业就业，向来是国家重视的大事。就业是农村转移劳动力致富的渠道，不应忽视的是，劳动者权益是个体系，不仅是及时得到足额的劳动报酬，还有劳动关系形成后的各种合法权益，比如职工基本社会保险权益。在用人单位就业的农民工，应享有法定的职工合法权益，才能使劳动者保有稳定的心态以减少后顾之忧。事实上，当第一代农民工老去，就暴露出一个社会问题，老年农民工到了退休年龄却因缺少生活保障“退而不休”，成为老无所养的棘手问题。
支持保障农民工创业就业的政策，对农民工是利好。首先是让农民有能力创业就业，其次就是保护了创业就业的农民工合法权益。然而保障农民工的权益不会一蹴而就，虽然政府可以通过资金支持帮助农民工接受职业教育、技能培训和免费职业介绍，但保护农民工合法权益，就要政府督促用人单位和农民工尽快参保。建立劳动关系的双方，任何一方少了积极性，保障农民工的合法权益都会成为“镜中花”。
对农民工的好政策贵在尽快落实，而好政策的落实离不开推进政策落地的监督。尤其对于保护农民工合法权益的好政策，不仅要政府尽快履行监督政策落实的职责，还要工会去监督并帮助落实保障农民工合法权益的政策。